إطلاق مشروع إعداد القادة في الشارقة

أطلقت دائرة تنمية الموارد البشرية بالشارقة مشروع إعداد القادة وهو مشروع تنموي يستهدف إعداد الصف الثاني من القادة في مؤسسات وهيئات حكومة الشارقة· وتتولى جامعة الشارقة تنفيذه من خلال مركز التعليم المستمر· ويستهدف البرنامج العاملين في دوائر وهيئات حكومة الشارقة من المدراء ونوابهم ومساعديهم ومدراء الإدارات والنواب والمساعدين ورؤساء الأقسام التي تعمل بمستوى إدارات لتزويدهم بمهارات التفكير الاستراتيجي في القيادة والإدارة ''عقلية مدير المستقبل'' واكسابهم مهارة التغيير التنظيمي والتطوير المؤسسي ووضع الخطط الإستراتيجية للوحدات التنظيمية ومتابعة تنفيذها· وأشادت السيدة حنان الجروان مدير عام دائرة تنمية الموارد البشرية بالشارقة بالدعم الكبير الذي يوليه صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة وسمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة للعملية التنموية بالإمارة وعلى رأسها التنمية البشرية بإعتبار أن إعداد الكوادر الوطنية هو المحرك الأساسي لعمليات التنمية الأخرى، وقالت إن اطلاق هذه المبادرة التنموية يأتي في إطار الحرص على مواكبة التطورات العالمية والاقليمية، ومن هذا المنطلق قام المجلس التنفيذي بالشارقة بتشكيل لجنة للعمل على تنفيذ هذا المشروع تحت إسم لجنة مشروع إعداد القادة برئاسة مدير عام دائرة تنمية الموارد البشرية وعضوية كل من الدكتور صلاح طاهر الحاج مدير عام بلدية الشارقة وطارق بن خادم مدير عام دائرة الرقابة الإدارية وفريد محمود الأميري مدير مركز التعليم المستمر· وأوضحت أن من مهام لجنه الإشراف على عملية اختيار أسماء المرشحين للمشاركة في المشروع ووضع الأسس المتعلقة بالتقييم ومتابعة البرنامج واعتماد الجدول الزمني لمراحل البرنامج بعد عرضها على المجلس والإشراف على حسن سير مراحل البرنامج وتقديم المقترحات المستقبلية لتطوير البرنامج وزيادة فعاليته· ويهدف المشروع إلى المساهمة في تطوير أداء المسؤولين في المراكز القيادية حاليا وتأهيل قيادات الصف الثاني المرشحه لتولي الوظائف القيادية في مختلف أقسام وإدارات الدوائر والجهات الحكومية بالشارقة بما يمكنها من إدارة مختلف جوانب العمل بفعالية وكفاءة عالية والقدرة على تطبيق أفضل الممارسات في القطاع الحكومي وبما يزيد من قدراتها عى اتخاذ القرارات المناسبة وحل المشاكل المتعلقه بالعمل بأسلوب علمي وعملي حديث· المهارات الإدارية ويركز البرنامج على تزويد المشاركين بالمهارات الإدارية التي تمكنهم من القيام بأعمالهم بفعالية أكبر وقيادة مؤسساتهم بأساليب متميزة· ويستهدف البرنامج تحديد القادة المستقبليين في القطاع العام ومراقبة تطورهم والعمل على تطوير قدراتهم ومهاراتهم القيادية وبناء شبكات للتواصل معهم من خلال برنامج تفاعلي متكامل لإعداد القادة بحيث يساهم البرنامج في مساعدة المشاركين للارتقاء بقدراتهم ومهاراتهم القيادية طبقا لأرقى الممارسات الدولية في هذا المجال· كما يسعى البرنامج الى إعداد ما يسمى قاعدة الكفاءات من القياديين في مختلف التخصصات ليتم استخدام هذه القاعدة في المستقبل كموارد لسد الشواغر في الوظائف القيادية في دوائر وهيئات حكومة الشارقة· ونوهت لجنة مشروع إعداد القادة بهذه المناسبه بالدور الكبير الذي قامت به فرق العمل للتخطيط والإعداد لهذا البرنامج خلال العام الماضي ممثلة في الامانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة الشارقة ومركز التعليم المستمر بجامعة الشارقة الذي لم يأل جهدا في الاطلاع على مشاريع اعداد القادة المماثلة في الدول المتقدمة للاستفادة من أفضل التجارب مع مراعاة خصوصية البيئة المحلية بكافة معطياتها·