31 يوليو 2007 05:03
أعدت بلدية دبا الحصن خطة تدريبية داخلية لموظفيها إلى جانب الخطة التدريبية المعتمدة لعام 2007م، لبلدية الشارقة بالإضافة إلى الدورات التي تنظم من قبل دائرة تنمية الموارد البشرية في الشارقة· جاء ذلك ضمن إطار حرص البلدية الدائم على مواكبة التقدم والرقي في تقديم الخدمات والنهوض بمستواها في عملية تأهيل كوادرها وتطوير مهاراتهم وتحسين مستوى الأداء لديهم للوصول إلى التميز في تقديم الخدمات· وأكدت جميلة سليمان مسؤولة قسم التدريب في بلدية دبا الحصن أن موظفي البلدية قد شاركوا في 34 دورة تدريبية خلال النصف الأول من العام الجاري إلى جانب دورة الـ ةج والتي شارك بها 38 موظفا· وأضاف أن التدريب في البلدية لا يقتصر على موظفيها وحسب بل يستقطب طلبة التدريب العملي من المعاهد والجامعات بالإضافة إلى طلبة التدريب الصيفي بما يتناسب مع تخصصاتهم ومجالاتهم العملية· وتعمل البلدية على توفير برامج مجتمعية تساعد على رفع درجة الوعي بسياسات البلدية لتحقيق أهدافها من جانب وتحقيق التفاعل الايجابي، بين البلدية والجمهور من جانب آخر من خلال توفير البرامج التدريبية الإدارية المتنوعة·
المصدر: دبا الحصن
عدد اليوم
