21 مارس 2008 01:42
أكد صلاح سالم المحمود نائب مدير الإدارة العامة للشؤون المالية والإدارية في هيئة كهرباء ومياه الشارقة أن الهيئة حققت تطوراً كبيراً في مجال توطين الوظائف، حيث بلغ عدد المواطنين بها أكثر من ألف مواطن· وساهمت إدارة الموارد البشرية في استقطاب المزيد من الكفاءات المواطنة لتشارك في تحمل المسؤولية وشغل الوظائف الإدارية والفنية، إضافة إلى شغل أكثر من 90 % من الوظائف القيادية في جميع الإدارات والأقسام والمحطات، وذلك في إطار حرص الإدارة العليا للهيئة على تنمية المهارات العلمية والعملية لأبناء الوطن من خلال التدريب والتأهيل·
وأشار إلى أن الهيئة تحرص على استقطاب الكفاءات والخبرات المواطنة في كافة المجالات، وبصفة خاصة المجالات الفنية والهندسية، حيث استطاعت استقطاب الكوادر المواطنة من المهندسين والجامعيين والكفاءات الفنية من خريجي معهد التأهيل الفني ومعهد الشارقة للتكنولوجيا، والذين بلغ عددهم جميعا 430 من المهندسين والفنيين منهم 76 مهندساً و354 فنياً·
وذكر أن الهيئة تنفذ سياسة محددة وخطط سنوية في مجال توطين الوظائف يتم التركيز فيها على الاستغلال الأمثل للموارد البشرية وتوطين الوظائف تدريجياً، بحيث يتم الاستفادة والمحافظة على الكفاءات الموجودة من الذين ساهموا في بناء الهيئة وتحديث العمل·
وتؤدي الهيئة دوراً أساسياً في تقديم الخدمات الأساسية المتميزة في قطاعات الكهرباء والماء والغاز الطبيعي وحققت نقلة نوعية كبيرة في تطوير خدماتها بكفاءة واقتدار، إضافة إلى فضل الدعم غير المحدود الذي يوليه، لأنشطتها وتنمية مواردها البشرية وبرامجها المختلفة، صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، ويأتي أيضا بفضل المتابعة الدائمة من سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة رئيس مجلس إدارة الهيئة·
المصدر: الشارقة
عدد اليوم
