28 أغسطس 2007 22:56
أظهر تقرير اقتصادي نشر أمس أن فجوة الأجور بين المديرين والموظفين في فيتنام وتايلاند والصين هي الأوسع في منطقة آسيا والمحيط الهادئ· وذكرت مؤسسة هاي جروب المتخصصة في خدمات التوظيف أن المديرين يحصلون على 10 أضعاف ما يحصل عليه الموظفون الذين يقومون بالأعمال الكتابية في الدول الثلاث·
في المقابل فإن فجوة الأجور بين المديرين والموظفين في كوريا الجنوبية وأستراليا ونيوزيلندا هي الأضيق بين دول المنطقة، حيث يحصل المديرون على ثلاثة أضعاف ما يحصل عليه الموظفون في الدول الثلاث· ويشير اتساع الفجوة بين المديرين والموظفين إلى مدى حرص الشركات على جذب المديرين ذوي الكفاءة والاحتفاظ بهم· ونقلت صحيفة بيزنس تايمز عن رولاند ريتز، مدير إدارة خدمة معلومات الأجور في مجموعة هاي جروب، القول إنه من المتوقع استمرار هذا التوجه مع استمرار النمو القوي للاقتصاديات الآسيوية، مما يعني زيادة الطلب على كبار المسؤولين ذوي الكفاءة المهنية العالية·
المصدر: سنغافورة
عدد اليوم
