"العمل" تعرض 6 مشاريع إدارية وإلكترونية

عرضت وزارة العمل 6 مشاريع إدارية والكترونية خلال مشاركتها في معرض جيتكس ،2007 وتركز المشاريع الجديدة على تطوير نظام الكتروني لإدارة منظومة ''الكفاءات'' التي أقرتها الوزارة لتطوير مهارات وقدرات موظفيها وإعداد برنامج متخصص لوضع معايير وسمات وأطر الخدمات التي تقدمها الوزارة· وقال الدكتور علي الكعبي وزير العمل: تسعى الوزارة في ضوء سياسة الدولة التي يرعاها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة ''حفظه الله'' وبتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، إلى تطوير مواردها البشرية من خلال تبني برامج تسعى إلى تفعيل دور الموارد البشرية في الوزارة عن طريق تهيئة البيئة العملية لهم وتدريبهم وصقل مهاراتهم من أجل تحقيق رؤيتنا المتمثلة في تقديم نموذج مؤسسي حكومي متميز لإدارة العمل ورسالتنا المبنية على إدارة فاعلة لسوق العمل تعمل على تحقيق التوازن بين مصالح العامل وصاحب العمل وتعزيز القدرة التنافسية للمواطنين من خلال تطوير الأداء المؤسسي وشراكة مؤسساتية ومجتمعية وتقديم خدمات متميزة· وأكد الكعبي ان الوزارة مقبلة على تنفيذ العديد من البرامج الرامية إلى تطوير الأداء على مختلف الأصعدة، مؤكدا ان الموظف غير المستجيب أو المتفاعل مع تلك البرامج لن يكون له مكان في الوزارة لانه موظف متقاعس· وقال: ان الوزارة تسعي إلى تحقيق هدفها المتمثل بجعلها النموذج الحكومي المتميز في تقديم الخدمات للمراجعين من خلال تطوير مواردها البشرية وبيئة العمل وخلق نماذج تطويرية في أساليب العمل التي تشكل استراتيجية الوزارة ورؤيتها الجديدة وذلك بالاتفاق والتعاون مع مؤسسات القطاع الخاص ذات الصلة، مؤكدا أن تطوير الأداء المؤسسي الحكومي من الأولويات الاستراتيجية للدولة ويحظى باهتمام المعنيين والمراجعين، منوها بأن وضع معايير وسمات محددة ومحفزة للخدمات التي تقدمها الوزارة مكون أساسي لجميع برامج التطوير التي تشهدها الوزارة على جميع الأصعدة· وأوضح الكعبي ان المشاريع الجديدة تأتي في إطار سعي الوزارة لتعزيز مفاهيم الأداء الحكومي المتميز لخلق نماذج تطويرية في أساليب العمل التي تشكل استراتيجية الوزارة ورؤيتها الجديدة· وأشار وزير العمل إلى ان الوزارة قامت بإعداد برنامج متخصص يسهم في وضع معايير وسمات واطر الخدمات التي تقدمها الوزارة وصياغة المهارات والقدرات التي يفترض ان يتحلى بها الموظفون للقيام بمهامهم المطلوبة، لافتا إلى ان احد المشاريع الجديدة وهو برنامج ''البصمة الشخصية'' الذي يساعد في تقييم كفايات الموظفين ومهاراتهم وقدراتهم بكل دقة وتحديد الاحتياجات التدريبية إلى جانب دور النظام في تقييم المتقدمين بوظائف إلى الوزارة للوقوف على مدى توافقهم مع قيمها ومعايير تقديم الخدمة· من جانبه قال يوسف عبد الغني وكيل الوزارة المساعد للشؤون المالية والإدارية: ان مشاريع الوزارة الجديدة تهدف إلى تحقيق ثلاثة محاور وأهداف استراتيجية تتمثل في الإدارة الفاعلة لسوق العمل وإيجاد بيئة عمل محفزة إضافة إلى تقديم الخدمات المتميزة للمواطنين وجمهور الوزارة·