8 فبراير 2011 20:32
أبوظبي (الاتحاد) - تضيف شركة “إسناد” التابعة لشركة بترول أبوظبي الوطنية “أدنوك” 7 إلى 8 مراكب جديدة إلى أسطولها من السفن العام الحالي. وأكدت الشركة أنها ستتسلم 4 مراكب صغيرة الحجم في غضون الأسابيع القليلة المقبلة.
ويتكون أسطول الشركة حالياً من 47 مركباً، بضعة منها باتت قديمة ستخرج من الخدمة فور تسلم المراكب الجديدة تباعاً، بحسب درويش عبدالله القبيسي مدير عام الشركة.
وقال القبيسي، على هامش اليوم المفتوح الذي نظمته الشركة في أبوظبي أمس، إن الخطة التشغيلية للشركة العام الماضي قد نفذت بنسبة 100%، وتعتزم الشركة في خطتها للعام الحالي توسيع عملياتها البرية والبحرية بالتعاون مع عدة شركات محلية وأجنبية.
ولفت إلى أن العقود التي تنفذها الشركة، غالبيتها مع الشركات التابعة لـ”أدنوك”، والبقية مع شركات أجنبية أو خارجية، مثل شركة “أرامكو” السعودية.
وترافق اليوم المفتوح الذي أقامته “إسناد” في مقرها بمنطقة مصفح مع معرض للشركات المتعاملة مع الشركة والمتعاونة معها في مجالات عملها، ضم نحو 25 شركة، مثل شركة أدما العاملة وإرشاد التابعتين لـ”أدنوك”، ومجموعة كانوا وشركة المسعود والمجلس الأعلى للبترول وشركة ليبرتون، عرضت عبر أجنحتها آخر التقنيات والمستجدات التي ظهرت في مجال خدمات وصيانة المشاريع والعمليات البترولية في البر والبحر.
وأوضح القبيسي أن تجربة اليوم المفتوح التي تخوضها الشركة للمرة الأولى، تهدف إلى إذابة الجليد بين إدارات الشركات وموظفيها، وإتاحة الفرصة لجمع الخبراء والموظفين والإدارات في جميع هذه الشركات العاملة في حقل واحد، للقاء غير رسمي يتخطى البروتوكولات المتعارف عليها في اللقاءات الرسمية، بما يتيح لهم تبادل الخبرات والمعرفة والبحث عن سبل العمل والتعاون المشترك فيما بينهم وبين الشركات التي يعملون معها.
وأشار القبيسي إلى أن الأداء التشغيلي والمالي للشركة العام الماضي كان جيداً ومقنعاً إلى حد كبير، كما تحرص الشركة في خطتها للعام الجاري على ترسيخ النجاحات التي حققتها في عملياتها ومشاريعها التي قامت بها العام الماضي.
ولعل من أبرز تلك المشاريع مصنع “برايت” لخلطات الملح التي تزود فيها المراكب، ومشروع تحفيز أو تنشيط عمل آبار النفط من خلال استخدام تقنيات جديدة، وهما مشروعين لقيا نجاحاً كبيراً وساهما في تطوير عمل الشركة بشكل ملحوظ.
وفي السياق ذاته، أشار القبيسي إلى أن الشركة تعتزم، بعد حصولها على شهادة الأيزو 9002، التقدم إلى شهادة الأيزو 14001 الخاصة بالبيئة، و18001 الخاصة بحماية الموظفين ورعايتهم صحياً، مشدداً على أن هاتين الخطوتين تعكسان استراتيجية الشركة في تطوير أدائها بما يواكب ويستوعب دائماً المستجدات والتطورات التي تظهر عالمياً في مجال عملها، الأمر الذي يمنحها القدرة على مواصلة عملها والمحافظة على تميزها في جميع الظروف التي تصادفها.
ولفت مدير عام الشركة إلى التزام الشركة بمعايير الأمن والسلامة والبيئة التي حددها المجلس الأعلى للبترول بما يواكب المعايير العالمية المتبعة في مجال عمل الشركة، وذلك ينعكس في جميع تفاصيل عمل الشركة الإداري منها والتشغيلي.
وفي الإطار ذاته، أكد القبيسي أن حادثة خليج المكسيك التي وقعت العام الماضي، ستحمل معها الكثير من التغيرات في القوانين والتشريعات الناظمة لمسائل الأمان والحماية والسلامة في صناعة النفط، وبالتالي ستجد جميع الشركات العاملة في هذا المجال نفسها أمام إجراءات وتدابير جديدة تهدف إلى تعزيز مظاهر التحوط أمام أي أخطاء أو تسريبات أو حالات قد تؤدي إلى حدوث كوارث أو تداعيات سلبية على موظفيها أو البيئة التي تعمل فيها. ومن جهة أخرى، كشف القبيسي أن الشركة، انسجاماً مع خطة مجموعة أدنوك في مجال التوطين، تسعى إلى رفع معدل التوطين لديها بنسبة 5 إلى 10% خلال العام الحالي، مع الأخذ بعين الاعتبار أن نسبة التوطين في الشركة حالياً تبلغ نحو 43%.
كما ستضمن الشركة في عمليات تأهيل وتدريب موظفيها أرقى مستويات الأداء في مجال عملها.
عدد اليوم
