الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

«الموارد البشرية» في الشارقة تنظم ثلاثة برامج تدريبية

9 فبراير 2012
الشارقة (الاتحاد) - نظم دائرة الموارد البشرية في الشارقة ثلاثة برامج تدريبية لـ 90 موظفاً وموظفة من حكومة الشارقة وتشمل “ مهارات الاتصال والتواصل الفعال والتأثير في الآخرين” والبرنامج التدريبي “ التحفيز وبناء الذات “ و البرنامج التدريبي “ حل المشكلات “ والذي ينظم في مدينة خورفكان. استهدف برامج التدريبي “الاتصال الإداري الفعال والتأثير في الآخرين” إلى إكساب المشاركين المعارف و الخبرات و المهارات الإدارية والفنية التي تمكنهم من التعرف على أنواع الاتصال البشري الفعال، و أهمية الاتصــال، وأهداف الاتصال و الاتصـــالات الإدارية الفعالة. كما استهدف البرنامج التدريبي” التحفيز وبناء الذات “ إلى تعريف التحفيز والحوافز، وأنواع التحفيز ،أدوات التحفيز الذاتي الفعالة، وحاجات الإنسان للتحفيز، وأساليب التحفيز، وخطوات التحفيز، و التحفيز بالتدريب، والفرق بين التعليم والتدريب والتطوير. في حين ركز البرنامج التدريبي “ حل المشكلات” على مديري الإدارات، ورؤساء الأقسام، ومسؤولي الموارد البشرية من أجل استعراض المفاهيم العلمية لإدارة الأزمات الإدارية الطارئة والموقفية الحرجة في العمل وكيفية التعامل معها مركزاً على المفهوم العلمي للعملية الإبداعية في حل المشكلات، وأصول وفنون حل المشكلات الإدارية، باستخدام أساليب وتقنيات التفكير العلمي الإبداعي، والقواعد العلمية والأسس التطبيقية للإدارة الإبداعية للمشكلات، دراسة و تنفيذ حالات عملية تؤدي إلى تقوية ملكة الإبداع.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©