26 مارس 2008 01:18
تتفاوت تصرفات المسؤولين في العمل، سلبا أو ايجابا، وأتحدث هنا عن الجوانب السلبية، ومن بينها أن ''بعضهم'' لا يتوانى ساعة أو دقيقة عن توبيخ هذا ورفع صوته على ذاك·· وتوجيه الانتقادات ''لفلان وعلان'' دون خبرة ودراية بالأمور أصلا·· يطرح أسئلة غير مفهومة أو مُبهمة على الموظف الذي لا يدري ماذا يريد مسؤوله، وذلك فقط ليثبت للآخرين أن هذا الموظف لا يفهم أو أحمق في نظره، وتراه أيضا يأتي متحديا وغاضبا ومُبديا أقصى درجات السلوك العدواني، ويكون ذلك بالتعليقات أو السخرية اللاذعة، كل ذلك بتوقيت محسوب ليحقق هدفه·· وأحيانا كثيرة تراه مثالا للحليم إذا غضب فتكون طبيعته هادئة، لكنه فجأة ينفجر بسبب موقف عادي أو بسيط، ويتبجح بأشياء لا علاقة لها بالظروف الحالية· ومن وجهة نظرى هو شخص لا يقبل التصحيح أو المخالفة بالرأي، ولكن لو حدثت مشكلة فإنه يتحدث بتمكن وكأنك أنت الملام بالرغم من أن العكس هو الصحيح· ثم يتردد لحظة اتخاذ القرار فتجده يسوف على أمل إظهار خيار أفضل وللأسف فان معظم الخيارات تكون واهنة أو متأخرة·· نعم إنه يمتلك الشخصية الأكثر فتكا وتحطيما للمعنويات من الطلقات السريعة وهو قادر على هزيمة الأفكار العظيمة بكلمة واحدة متخفيا في صورة إنسان طبيعي معتدل السلوك· إن اليائس يخوض معركة عقيمة مُحبطة لا تنتهي أبدا· فكيف بك كموظف تتحمل شخصا بهذه المواصفات وأنت مضغوط من الصباح إلى المساء في العمل·· ألا يصح أن نقول هنا لا بد من وضع الرجل المناسب في المكان المناسب·
حسن عبدالله
عدد اليوم
