جمعة النعيمي (أبوظبي)
تبدأ وزارة العمل اعتباراً من 5 مارس المقبل تطبيق الغرامة الإدارية التي أقرها مجلس الوزراء بحق وكالات التوظيف الخاصة المنتهية تراخيصها، سواء العاملة منها في نشاط التوسط أو التوظيف المؤقت.
وقال حميد بن ديماس السويدي وكيل الوزارة المساعد لشؤون العمل: إن قرار مجلس الوزراء خفّض قيمة الغرامة المقررة على وكالات التوسط المنتهية تراخيصها إلى ألف درهم، ولوكالات التوظيف المؤقت المنتهية تراخيصها إلى ألفي درهم بعدما كانت الغرامة لكلا النشاطين 10 آلاف درهم.
وأوضح السويدي: أن الوزارة وتنفيذا لقرار مجلس الوزراء الذي دخل حيز التنفيذ اعتبارا من 5 يناير الماضي سوف تمنح أصحاب وكالات التوظيف المؤقت المنتهية تراخيصها مدة 60 يوما لتجديدها قبل أن يتم تطبيق الغرامة بحق غير المجددة تراخيصها في المواعيد المحددة وهي الغرامة التي كانت تطبق سابقا في اليوم التالي لتاريخ انتهاء تراخيص الوكالة دون منح أية مهلة للتجديد.
ودعا وكيل الوزارة المساعد لشؤون العمل أصحاب وكالات التوظيف الخاصة المنتهية تراخيصها إلى الإسراع في تجديدها وفق الإجراءات المتبعة قبل حلول الخامس من شهر مارس المقبل وذلك تجنبا للغرامات المنصوص عليها والتي سوف تزداد بواقع الف درهم لوكالة التوسط والفي درهم لوكالة التوظيف المؤقت عن كل شهر تأخير في تجديد الترخيص او اي جزء منه.
وأوضح ان مجموع وكالات التوظيف الخاصة الحاصلة على التراخيص من وزارة العمل يبلغ 600 وكالة من بينها 50 وكالة للتوسط والتوظيف المؤقت تراخيصها منتهية.
وأشاد وكيل وزارة العمل المساعد لشؤون العمل بأصحاب وكالات التوظيف الخاصة سواء في نشاط التوسط أو التوظيف المؤقت الملتزمين بتجديد تراخيصها في المواعيد المحددة والذين يمثلون النسبة الكبرى من الوكالات التي تعتبر بوابة رئيسية لدخول العمالة الى سوق العمل وهو الامر الذي يتطلب من اصحابها ان يكونوا شركاء حقيقيين للوزارة في ضبط وتنظيم عمل هذه الوكالات من خلال تقيدهم التام بالضوابط والشروط التي تطبقها الوزارة منذ العام 2011 والتي من شأنها الارتقاء بمستوى الخدمات التي تقدمها الوكالات بما يتوافق مع المتطلبات القانونية لحفظ حقوق كافة الاطراف والحد من اي ممارسات سلبية قد تقع في دورة العمل التعاقدي الى جانب تعزيز فرص توظيف الموارد البشرية الوطنية المؤهلة والمدربة عبر اداراتهم لهذه الوكالات.
وتلزم وزارة العمل أصحاب وكالات التوظيف الخاصة بنشاطيها التوسط والتوظيف المؤقت بأن يكون مدير الوكالة من المواطنين بحيث يكون حاصلا على مؤهل جامعي في حال كانت وكالة التوظيف المؤقت وحاصلا على الثانوية العامة على الاقل أو ما يعادلها في حال وكالة التوسط التي يجوز لمالكها أو الشريك فيها ان يكون مديرا لها متى استوفى الشروط الواجب توافرها في المدير وان تتبع في تعيينه ذات قواعد تشغيل المواطنين في القطاع الخاص.
من جهة أخرى، أكد مبارك سعيد الظاهري، وكيل وزارة العمل، أن نحو 294 ألف عامل استفادوا من برامج التوعية خلال العام الماضي 2014 التي تنظمها إدارة التوجيه، من خلال وحدات الرعاية العمالية المنتشرة في الدولة، فضلاً عن الوحدة المتنقلة للرعاية العمالية، حيث تم تنظيم نحو 400 ورشة عمل ومحاضرة، استهدفت تثقيف العمال بقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له، وقرار حظر العمل وقت الظهيرة، واشتراطات الصحة والسلامة المهنية، وغيرها من المحاور. وشدد الظاهري في تصريح ل «الاتحاد» على أهمية توعية وتوجيه العمال وأصحاب العمل بحقوقهما، التي كفلها لهما قانون تنظيم علاقات العمل والقرارات المنفذة له، وواجباتهما حيال بعضهما بعضاً، لما لذلك من انعكاسات إيجابية، تساهم في استقرار العلاقة بين الطرفين، وذلك في إطار التزام الوزارة تنفيذ خطتها الاستراتيجية ورؤيتها الرامية إلى إيجاد سوق عمل مستقر وقوى عاملة منتجة، بما يعزز اقتصاداً معرفياً تنافسياً، محوره المواطن.وتتمثل وحدة الرعاية العمالية المتنقلة، التي دشنها معالي صقر غباش وزير العمل، في شهر مايو من عام 2012 ، في مقطورة يبلغ طولها نحو 19 متراً وعرضها نحو ستة أمتار، لافتاً إلى أنها تحتوي على قاعة محاضرات تتسع إلى نحو 40 عاملاً، كما تحتوي على شاشة عرض داخلية وخارجية، حيث تستخدمها الوزارة في تنفيذ زيارات ميدانية للمجمعات السكنية للعمال في المناطق البعيدة عن المدن. وشملت ورش العمل التي نظمتها وحدات الرعاية العمالية الثابتة العام الماضي 102 ورشة في أبوظبي، استفاد منها 56 ألفاً 655 عاملاً، و153 ورشة في دبي، استفاد منها نحو 160 ألفاً و306 عمال، و40 ورشة في الشارقة، استفاد منها 27 ألفاً و548 عاملاً، و12 ورشة في عجمان، استفاد منها 5 آلاف و190 عامل، وورشتين في أم القيوين، استفاد منهما 300 عامل، و23 ورشة في رأس الخيمة، استفاد منها 7 آلاف و213 عاملاً، و38 ورشة عمل في الفجيرة، استفاد منها 10 آلاف و291 عاملاً.وبلغ عدد المحاضرات والفعاليات التي نظمتها وحدة الرعاية العمالية المتنقلة 30 محاضرة، استفاد منها 26 ألفاً و218 عاملاً.وأكد وكيل وزارة العمل أن وحدات الرعاية العمالية، إضافة الى الوحدة المتنقلة للرعاية العمالية، تلعب دوراً مهماً في زيادة وعي العمال بالحقوق والواجبات، فضلاً عن زيادة إنتاجيتهم، لاسيما أن تلك الوحدات تعني تنظيم المحاضرات، وتلقي الاستفسارات والشكاوى، والرد عليها، والعمل على حلها أو إحالتها إلى الجهة المختصة في الوزارة، إضافة إلى إقامة ورعاية أنشطة رياضية وثقافية واجتماعية متنوعة للعمال.
عدد اليوم
