تنفيذي الشارقة يعتمد ضوابط تعيين المهندسين المواطنين والعلاوة الفنية بالحكومة

اعتمد المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة في اجتماعه الأسبوعي صباح أمس برئاسة سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة قرار المجلس التنفيذي رقم 11 لسنة 2009 بشأن ضوابط تعيين المهندسين المواطنين والعلاوة الفنية بحكومة الشارقة• وينص القرار على أن يتم تعيين المواطنين الحاصلين على شهادة البكالوريوس في الهندسة من كلية هندسية معترف بها على كادر المهندسين الصادر بالمرسوم بقانون رقم 1 لسنة 2007 بتعديل القانون رقم 5 لسنة 2001 بشأن الخدمة المدنية لإمارة الشارقة• ويتم تعيين المواطنين من حملة الدبلوم العالي في التخصصات الهندسية على الدرجة الرابعة بالكادر العام لوظائف المواطنين بوظيفة مهندس ويمنحون علاوة فنية بنسبة 50 بالمئة من الراتب الأساسي على أن تتم تسوية أوضاعهم حال حصولهم على درجة البكالوريوس في ذات المجال أثناء الخدمة وفقا للآلية المتبعة• كما نص القرار على منح الفنيين المواطنين شاغلي الوظائف الهندسية المساعدة والحاصلين على مؤهلات علمية أقل من الجامعي علاوة فنية بنسبة 30 بالمئة من الراتب الأساسي على أن لا يقل المؤهل الحاصل عليه الموظف عن شهادة الثانوية الفنية أو ما يعادلها• ويشترط كذلك أن يمارس الموظف عملا فنياً بحتاً يتطابق فيه مسماه الوظيفي مع المهام التي يؤديها• وبهذا القرار يلغى قرار المجلس التنفيذي رقم 8 لسنة 2006 بشأن منح علاوة فنية للمهندسين وشاغلي الوظائف الهندسية المساعدة ''العاملون بحكومة الشارقة'' • واستعرض المجلس في اجتماعه الذي عقد في مكتب سمو الحاكم التقرير السنوي لهيئة البيئة والمحميات الطبيعية لعام ،2008 حيث استمع الأعضاء من عبدالعزيز عبدالله المدفع مدير عام الهيئة عن أهم الانجازات التي حققتها هيئة البيئة والمحميات الطبيعية خلال عام 2008 مقارنة بالأعوام السابقة من حيث أداء الهيئة والذي اشتمل على الوضع المالي والإداري الفعلي لها والدور التوعوي والتثقيفي الذي تقوم به وعمل إدارتي منتزه الصحراء والمحميات الطبيعية• كما قدم شرحاً لبعض اللجان ذات الشخصية الاعتبارية والتي تعمل تحت إدارة الهيئة كلجنة تنظيم الصيد في الشارقة ولجنة التوعية والتثقيف البيئي• وناقش الأعضاء عدداً من المقترحات الكفيلة لاستكمال وتفعيل الهيئة لكامل مهامها الساعية لتوفير أقصى أنواع الحماية للبيئة وتحقيق التنمية المستدامة• وأشاد المجلس بالجهود المبذولة والمبادرات الحثيثة من الهيئة لتحقيق الأهداف المرجوة منها ووجه بتشكيل لجنة من دائرة التنمية الاقتصادية وبلدية مدينة الشارقة وشرطة الشارقة وهيئة البيئة والمحميات الطبيعية لدراسة المقترحات المقدمة• واطلع المجلس على رسالة المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة والمتضمنة توصيات المجلس بشأن مناقشته سياسة كل من دائرة الرقابة الإدارية و إدارة المعلومات وقواعد البيانات• كما ناقش المجلس المذكرة المقدمة من دائرة تنمية الموارد البشرية بشأن العروض المقدمة لتنفيذ مشروع تأهيل المفتشين التجاريين للموظفين العاملين بدائرة التنمية الاقتصادية• وتضمنت المذكرة عرضاً لتنفيذ البرنامج من مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع بجامعة الشارقة مشتملا تفصيلا للمحتوى الأكاديمي والمالي للبرنامج وعرضا آخر من دائرة تنمية الموارد البشرية كانت قد نظمته الدائرة في فترة سابقة تحت مسمى ''مفتش تجاري''• ووجه المجلس بإحالة المذكرة لدائرة التنمية الاقتصادية لدراستها والنظر في مدى مناسبة مضامين العرضين للواقع العملي للموظفين• كما نظر المجلس في طلب دائرة تنمية الموارد البشرية بشأن اعتماد رسوم للدورات التدريبية ووجه بتقديم دراسة تفصيلية حول إجراءات تحديد وتحصيل الرسوم وتوضيح كافة الأمور المترتبة عليها• وتناول أعضاء المجلس في جلستهم جملة من المواضيع المتعلقة بالشأن العام للإمارة والمقترحات الكفيلة بتطويرها وتعزيزها واتخذ بشأنها القرارات المناسبة