22 ابريل 2009 23:40
قام صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، أمس بتكريم 19 شركة ومؤسسة محلية فازت بجوائز ''جائزة دبي للجودة ''2008 في دورتها الثالثة عشرة• كما شهد سموه تكريم سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي الفائزين الخمسة بجوائز ''جائزة دبي للتنمية البشرية ،''2008 في دورتها الرابعة، وسط حضور رسمي وشعبي وبمشاركة أكثر من 1500 شخص في دبي• وحرص سمو نائب رئيس الدولة على تسليم الجوائز إلى جميع الفائزين من الشركات الـ ،19 وتبادل معهم الحديث خلال الحفل الذي استغرق أكثر من ساعة• وشمل تكريم سموه الفائزين في فئتي جائزة دبي للجودة وشهادات برنامج دبي لتقدير الجودة، إضافة إلى شركة فائزة بشهادة تقدير عن ''التميز في معيار القيادة''، بينما تم حجب جائزة دبي للجودة للفئة الذهبية هذا العام• وشمل التكريم الذي قام به سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد الفائزين في فئتي جائزة دبي للتنمية البشرية، وبرنامج دبي لتقدير التنمية البشرية• وفاز في فئة جائزة دبي للجودة، كل من ''مصرف الشارقة الاسلامي'' عن القطاع المالي، وشركة أبوظبي لتسييل الغاز المحدودة ''ادجاز'' عن القطاع الصناعي، ودبي للعقارات المحدودة عن القطاع العقاري، ومدينة دبي الطبية، عن القطاع الصحي، بينما فازت ''فيدرال اكسبريس انترناشونال ''فيدكس - دبي'' بشهادة تقدير عن ''التميز في معيار القيادة''• وشملت قائمة الفائزين بشهادات برنامج دبى لتقدير الجودة عن قطاع الإنشاءات كلا من شركة الاتحاد للبناء والاستثمار ''اسكون''، وشركة أمانة لمقاولات المباني الحديدية، بينما فازت ''داماس''، و''مجوهرات جوي الوكاس'' عن فئة القطاع التجاري، وفي قطاع السياحة نال الجائزة كل من فندق باب الشمس الصحراوي، لشريحة ''منتجع وسبا''، و''نادي الهند''، و''فندق الجوهرة جاردنز'' التابع لمجموعة س•س•لوتاه• وضمت قائمة الفائزين بشهادات برنامج دبى لتقدير الجودة في فئة قطاع الخدمات كل من شركة ''اوتيس'' والإمارات للتسويق والترويج، وشركة ''ثري آي انفوتك ليمتد''، بينما نال شهادة تقدير الجودة عن القطاع الصحي ''مستشفى زليخة'' وفي فئة الصناعة ''الشركة الوطنية لصناعة معدات مكافحة الحريق'' بينما فازت شركة كانو لتجارة المنتجات الصناعية عن القطاع المهني، و''الرستماني الدولية للصرافة'' من القطاع المالي• وشملت الفائزين بجائزة دبي للتنمية البشرية ونالوا التكريم من سمو الشيخ مكتوم بن محمد كلا من ''موانئ دبي العالمية''، وهيئة كهرباء ومياه دبي، عن قطاع الخدمات، بينما حصلت كل من ''موارد للتمويل'' و''مركز الإمارات العربية المتحدة للصرافة'' على جائزة القطاع المالي، بينما فازت مجموعة دبي للعقارات بجائزة القطاع العقاري في تنمية الموارد البشرية• شرح: ويسلم جائزة إلى باب الشمس ومع المكرمين محمد بن راشد والحضور خلال الحفل مكتوم بن محمد خلال تكريم موانئ دبي العالمية توجه لتوسيع نطاق الجائزة على المستوى الخليجي والعربي دبي (الاتحاد) - قال محمد بوشنين المدير التنفيذي لمركز التميز لقطاع الأعمال بدائرة التنمية الاقتصادية في دبي أن العمل يجري حاليا على خطة استراتيجية لتطوير الجائزة بعد 13 عاما من إطلاقها• وقال ان هناك توجها لتعزيز القاعدة الجغرافية داخل الدولة، تمهيدا لتصبح جائزة على المستوى الخليج والعربي، وذلك في ضوء النجاحات التي حققتها الجائزة في سنواتها الماضية• وأشار بوشنين ردا على ''الاتحاد'' إلى أن مركز التميز لقطاع الأعمال سيتولى معالجة أي قصور شهدته الجائزة، واستطلاع آراء الشركات والفعاليات لتنفيذ خطة التطوير الجديدة، لتخرج الجائزة من نطاقها المحلي إلى الإقليمي الخليجي والعربي، وذلك بعد أن نوسع حجم المشاركة المحلية• واكد أن جائزة دبي للجودة هي جائزة لجميع الشركات العاملة في دولة الإمارات، وليس بالضرورة أن تكون للشركة أو الجهة المشاركة فرعا في دبي، لافتا إلى أن شركات من ابوظبي والشارقة فازت بجوائز وتقدير الجائزة، وآخرها شركة أبوظبي لتسييل الغاز المحدودة ''ادجاز'' ومصرف الشارقة الإسلامي• وحول ما إذا فرضت الأزمة العالمية متغيرات على مفاهيم ومعايير الجائزة، قال بوشنين ''لاشك أن الجودة هي معايير دولية، كما نحرص في الجائزة على أن تتوافق مع المعايير العالمية ذات العلاقة بالجودة ، وهذا أحد أسباب نجاح جائزة دبي للجودة''• ولفت إلى أن آليات التطوير ستتضح خلال المرحلة المقبلة، مؤكدا أن الجائزة شهدت مراحل تطوير مختلفة منذ انطلاقاتها الأولى في العام •1994 وأشار إلى أن حجب جوائز مثل ''جائزة الجودة - الفئة الذهبية'' جاء كون الشركات المتقدمة لها لم تتوافق مع المعايير المطلوبة• وقال ''حرصنا على أن نقدم جميع التفاصيل والتقارير للجهات والشركات التي لم توفق في نيل الجائزة''، منوها إلى ان نفس الشيء ينطبق على عدم فوز أي جهة في خمس فئات من فئات جائزة التنمية البشرية الثماني، حيث إن بعض الفئات لم يتقدم لها أحد وأخرى لم تتطابق المعايير مع أوضاع تلك الجهات والشركات• وأشار إلى ان دائرة التنمية الاقتصادية حرصت على إعلان أسماء لجان التحكيم وأعضاء فريق البحث والمتابعة، وصورهم لتعزيز الشفافية في الجائزة، وتأكيد المصداقية، خاصة في ظل المضي بالجائزة نحو مرحلة جديدة، تستهدف استقطاب مشاركين من الدول العربية والخليجية منها• وأضاف بوشنين: تسعى جائزة دبي للجودة إلى ترسيخ معايير الجودة والتميز على مستوى المؤسسات والشركات العاملة في القطاعين العام والخاص، وتعمل على تشجيع وتحفيز الشركات والمؤسسات على الإبداع وتقديم أفضل ما لديها من خدمات، وتكريم أفضل الممارسات بهدف تعزيز معايير الجودة والتميز في الأداء والعمل• ونوه إلى أن جائزة دبي للتنمية البشرية تسعى إلى مكافأة وتكريم الجهود المتميزة التي يبذلها القطاع الخاص في سبيل الارتقاء بقدرات القوى العاملة المواطنة وتعزيز دورها في تنمية الاقتصاد الوطني• ولا يقتصر دور القطاع الخاص على توفير فرص عمل جديدة للمواطنين، بل يتعدى ذلك ليشمل المشاركة في تدريبهم وتأهيلهم وتوجيههم بما يضمن تعزيز كفاءاتهم وقدراتهم• سامي القمزي: الالتزام بتطبيق معايير الجودة يحافظ على مكتسبات وإنجازات دبي دبي (الاتحاد) - أكد سامي ضاعن القمزي مدير عام دائرة التنمية الاقتصادية في دبي حرص الإمارة على نشر ثقافة الجودة والتميز في الأداء وتطوير المعرفة بالسياسات والأدوات المؤدية لتحقيق هذا الغرض، سعياً للارتقاء بمستويات الأداء والخدمات التي تقدمها المنشآت المتنوعة العاملة في الإمارة ووصولاً إلى تحقيق التنمية وفقاً لأرقى معايير الجودة والتميز المعتمدة عالميا• واضاف في كلمته خلال افتتاح حفل تكريم جائزة دبي للجودة ''لا شك أن الالتزام بتطبيق معايير الجودة والتميز العالمية مطلب لا بد منه للحفاظ على المكتسبات والإنجازات العظيمة التي حققتها إمارة دبي على كافة الأصعدة، والتي أصبحت مثار فخرنا ومبعث اعتزازنا جميعاً• وتقوم رؤية جائزة دبي للجودة على ترسيخ مفهوم الجودة كحافز للمزيد من التطور المستمر في سبيل تحقيق تنمية مستدامة''• وأشار إلى أنه يتم مراجعة مشاركات المتقدمين للفوز بجائزة دبي للجودة من قبل مجموعة من الخبراء والمحكمين، وتتم مقارنتها مع المعايير التي وضعها مركز التميز للأعمال بالدائرة والذي يقتدي بدوره بالمعايير المعتمدة من قبل المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة ''ئرح'' التي تعد واحدة من أفضل معايير وأنظمة تقدير وإدارة الجودة على مستوى العالم• وبعد مراجعة الطلبات تعمل فرق التحكيم على القيام بزيارات ميدانية إلى المؤسسات المتقدمة للفوز بالجائزة لتحديد قائمة المؤسسات المرشحة للفوز بها• ولفت القمزي إلى أهمية دور وجهود أعضاء لجنة التحكيم الذين بذلوا الجهد في مراجعة ودراسة طلبات الترشيح وتقييمها بكل دقة ومهنية لتحصل كل جهة مشاركة على النتيجة التي تستحقها، إلى جانب فريق عمل جائزة دبي للجودة بالدائرة على تنظيمهم لهذا الحفل المميز• معطيات جائزة دبي للتنمية البشرية دبي (الاتحاد) - تهتم جائزة دبي للتنمية البشرية بشكل رئيسي بموضوع توطين الوظائف في شركات القطاع الحكومي والخاص• وخضعت طلبات المشاركة إلى تقييم من قبل لجان خاصة ضمت خبراء في مجال التنمية البشرية، تولوا القيام بزيارات ميدانية وإعداد التقارير المفصلة حول نتائج التقييم وإبراز أفضل الممارسات الحالية وتحديد الجوانب الواجب تطويرها في كل منشأة• وتعتمد لجنة التقييم على 4 معطيات لتحديد المنشآت الفائزة، تشمل الالتزام بنسبة 20% والعمليات بنسبة 45% والنتائج نسبتها من التقييم 29%، بينما الإسهام في تنمية المجتمع حصته 6%• وتمنح جائزة دبي للتنمية البشرية للشركات والمؤسسات العاملة في ثمانية قطاعات اقتصادية رئيسية، تضم القطاع المالي وقطاعات الخدمات والتجارة والتشييد والسياحة والصناعة والقطاع المهني والقطاع الحكومي•
المصدر: دبي
عدد اليوم
