روتانا تبدأ مشروعاً لدعم سياسة التوطين في القطاع الفندقي

بدأت مجموعة روتانا برنامجاً لدعم سياسة التوطين في القطاع الفندقي ولجذب المزيد من شباب الإمارات للعمل في قطاع الضيافة ولتقديم المساعدات إلى المؤسسات التعليمية لمساعدتها في تعزيز وتطوير فكر الشباب المواطن في مجال الأعمال· وقال حسين هاشم المدير العام لفندق وأجنحة المروج روتانا احد الفنادق التي تديرها المجموعة يعمل الفندق على اتخاذ إجراءات التوطين في دولة الإمارات والتي ازدادت وبشكل ملاحظ في أغلب القطاعات الرئيسية للاقتصاد في دبي، لافتا إلى أن فندق وأجنحة المروج روتانا من الفنادق التي تساعد وبشكل مثمر مع برنامج مهارات التعليمي للتوطين في القطاع الفندقي''· وقال هاشم في إطار هذا الدعم استضاف الفندق خمس طالبات من كلية دبي للسيدات قسم إدارة الأعمال كجزء أساسي من مشروع بحث يهدف للتعرف والاطلاع على كيفية سير العمل في الشركات في الحاضر والمستقبل، لافتا إلى إطلاع الطالبات على أحدث الاتجاهات في اقتصاد دبي في ظل النمو السريع التي تشهده الإمارة وخصوصا القطاع السياحي· وقال إن فريق عمل فندق المروج روتانا يضم أكثر من أربعين جنسية مختلفة، موضحا أن التركيز في المستقبل سيكون على زيادة عدد الموظف المواطن في الفندق وخصوصا تلك الأقسام التي تخص العلاقات المباشرة مع الضيوف أو الجهات الحكومية وشؤون الموظفين· واضاف هاشم أن مثل هذا التعاون يساهم وبشكل كبير على نجاح عملية التوطين ويعكس التزام فنادق روتانا على تقديم فرص العمل لمواطني دولة الامارات العربية المتحدة والتي أثمرت عن تشكيل برنامج دروب· وأكد على ما ذكره سابقا ناصر النويس رئيس مجلس إدارة فنادق روتانا أنه ليس هناك أفضل من مواطني دولة الإمارات لإدارة وتشغيل صناعة السياحة في الدولة فهم خير من يعرف بلادنا ويدركون إمكانية وأهمية النمو معها· وأوضح أن برنامج دروب هو فريد من نوعه الذي يفتح آفاقاً مهنية جديدة في قطاع الفنادق لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة ويزودهم بفرص للعمل في قطاع الفنادق ويضمن لهم التدريب العملي والتطوير المهني لكسب خبرة عملية قيمة·