21 أكتوبر 2007 22:37
الإدارة السيئة مثلها مثل الطقس يحب الجميع التحدث عنها ولكن يصعب على أي منهم تغيير شيء فيها·ويعد كتاب ''النتائج'' دليلاً شاملاً للمرؤوس والرئيس ومالك الشركة أيضاً باعتباره أداة بحث عميقة ورائعة تساعد على فهم الحمض النووي لشركتك لتتخذ الإجراءات المناسبة على هذا الأساس·
يعرض ''النتائج'' الأنواع السبعة للحمض النووي للشركات وكيفية تحسين أداء كل منها، حيث يقسم الشركات إلى سبعة أنواع كالتالي: شركات تتسم بالمرونة، وأخرى بالسلبية وفيها يقترح الجميع ويوافق الجميع، ولكن لا شيء يتغير، وشركات متشتتة حيث تمتلئ مثل هذه الشركة بالكثير من الأذكياء الذين يعمل كل منهم في اتجاه مختلف فتعاني الشركة من الطاقات المهدرة والمتشتتة· وشركات متضخمة، وشركات تتبع نهج '' في الوقت المناسب''، وسادسة تتسم بإدارة محكمة ويتميز هذا النوع من المؤسسات بالكثير من التقارير والقليل من العمل، وسابعة تتميز بالانضباط العسكري·
ولتوضيح سبب نجاح بعض المؤسسات وتعثر بعضها الآخر رغم امتلاك الاثنين مهارات مماثلة، يعرض الكتاب مجموعة من دراسات الحالة ترتكز على مقابلات أولية لشركات نجحت في إصلاح مواضع الخطأ وحققت نتائج مهمة من جراء ذلك، ومن هذه الشركات: شركة ''كاتربلر'' و''فيديكس'' و''نيسان'' وغيرها من الشركات الرائدة الأخرى·
ولا تقتصر فصول الكتاب على عرض الحالات والنظر إلى وجهات القصور التي تعاني منها الشركات وفقط بل تمتد لتقدم لنا مجموعة من الأفكار والحلول المرنة القابلة للتطبيق وانتقال الشركات المتواضعة الأداء إلى مصاف الشركات الناجحة بامتياز·
عدد اليوم
