محمد بن زايد: التقدير للأداء المرتفع ولا يوجد مكان إلا للمتفوقين

أكد الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي أن تطوير الأداء الحكومي للدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية كافة يعد من أهم مرتكزات تحقيق الرؤية الاستراتيجية لأبوظبي لإحداث طفرة تنموية شاملة ومستدامة· وقال سموه إن إعلاء وتقدير قيمة التميز في أداء القطاع الحكومي يعكس حرص القيادة الحكيمة برئاسة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة '' حفظه الله '' على الأخذ بأفضل الأساليب في حقل إدارة الموارد البشرية والارتقاء بقدراتها الإنتاجية مما يجعل هذا القطاع قادرا على التعامل مع متطلبات التنمية الشاملة واستحقاقات التطور الكبير الذي تشهده إمارة أبوظبي في الميادين كافة· جاء ذلك عقب حضور سموه مساء أمس بقصر الإمارات بأبوظبي حفل جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز في دورتها الأولى· وأوضح سموه أن التميز بات أحد أهم عناصر قياس كفاءة الأداء· ففي عصر التقدم والمعرفة لا يوجد مكان إلا للمتفوقين وليس هناك أي تقدير سوى للعمل والإنتاج والأداء المرتفع ، لذا كان لزاما أن نهتم بالمتميزين ونضعهم في مصاف الوطنيين المتفانين في أدائهم لتعم الفائدة وتنتشر عدوى التميز إلى بقية العاملين لعلنا نكون بذلك قد وفينا حقهم علينا ودفعناهم للوفاء بحق الوطن عليهم· وقد قام الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان في ختام الحفل بتكريم الأفراد والجهات الفائزة بالجائزة لهذه الدورة في نسختها الأولى، حيث صافح سموه الفائزين مهنئا الجميع، داعيا إلى مضاعفة الجهد وأن يكون هذا الإنجاز حافزا لتحقيق النتائج المشرفة في المرحلة القادمة· وصافح سموه أعضاء لجنة التحكيم وأعرب عن شكره وتقديره لجهودها التي بذلتها طوال المرحلة السابقة وكان لها الأثر الكبير في الخروج بهذه النتائج الطيبة· إلى ذلك أكد معالي محمد أحمد البواردي الأمين العام للمجلس التنفيذي رئيس الجائزة أن أبوظبي تشهد إنجازا آخر من إنجازاتها وخطوة مهمة من خطوات جهود التطوير التي تشهدها الإمارة وقال إنه بتوجيهات من صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله· جاء الأمر السامي بإنشاء جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز استكمالا لمنظومة المبادرات الإبداعية التي تطلقها حكومة أبوظبي توجتها أجندة السياسة العامة والخطط الإستراتيجية للدوائر الحكومية وإعادة الهيكلة الحكومية وذلك استجابة لتحديات المرحلة وسعياً لتحقيق التنمية الشاملة والمستدامة التي أرادتها القيادة الحكيمة· وأشار في كلامه خلال الحفل: '' لقد أراد الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة أن تكون جائزة التميز تميزاً لأبوظبي بكل المعايير والمقاييس وتعطي الدليل العلمي والعملي الدقيق لرفع مستوى الأداء الحكومي للدوائر والمؤسسات إلى مستويات متميزة· ولقد سعينا لأن تكون الجائزة إحدى الآليات لتحقيق رؤية القيادة نحو رفعة ورفاهية أفراد المجتمع وتأكيداً لطموح سموه للارتقاء بالأداء الحكومي إلى مصاف أفضل حكومات العالم وتلبية لرغبة سموه في أن يكون القياس دقيقاً واضحاً وفق أحدث المعايير والمؤشرات العالمية لنرى أنفسنا بوضوح بالمقارنة مع الأداء العالمي وبأي اتجاه تتجه بوصلة مسيرتنا المستقبلية''· مؤكدا أن الجائزة جاءت لتكون منظومة متكاملة من الأطر والمقاييس المؤسسية بمنهجية علمية واضحة توفر للدوائر والمؤسسات مايلي: التعرف على قدراتها وكفاءتها المؤسسية من ناحية النظم و الإجراءات والموارد وخصوصاً البشرية منها وقدرة قياداتها التنفيذية على رؤية الوجهة المستقبلية ومعرفة دورها في عملية البناء ضمن إستراتيجية الحكومة الشاملة ،معرفة المطلوب منها من اجل تحسين وبناء قدراتها المؤسسية الذاتية اللازمة لمواجهة تحديات المستقبل وأشار معالي الأمين العام للمجلس التنفيذي أنه لهذه الغاية فقد استندت الجائزة على أفضل التجارب العالمية في فلسفتها وعناصرها ومهدت الطريق لكل مؤسسات ودوائر الإمارة على التأهيل والتدريب وتحديث نظم وإجراءات العمل وربطها بالخطط الإستراتيجية· مشيرا الى أنه حُددت شروط الجائزة بمقاييس محددة وواضحة مقدَما تعكس معظم عناصر التطوير الإداري المتميز والمبنية على تجارب عالمية· وضمن هذا المفهوم، فإنه ليس هناك من خاسر لان المكاسب الحقيقية تتمثل في معرفة القدرات وتقييمها ذاتياً بأسلوب علمي و منهجي، وأضاف البواردي ما انجزته دوائرنا ومؤسساتنا المشاركة في هذه الجائزة· الفئات وأشارمعالي محمد أحمد البواردي أنه مضت تسعة أشهر منذ انطلاقة الدورة الأولى لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز إيذاناً بختام الدورة الأولى والتي شاركت فيها الفئات التالية: الفئة الأولى: اثنتان وعشرون دائرة ومؤسسة وهيئة حكومية· الفئة الثانية: المشاريع الفنية والتجارب الإدارية المتميزة وقد شارك فيها الغالبية العظمى من الدوائر والمؤسسات الحكومية · الفئة الثالثة: فئات التفوق الوظيفي للأفراد· لجنة عليا تأكيدا للحفاظ على المستوى الدولي للجائزة فقد تم تشكيل لجنة عليا للتحكيم ضمّت إلى جانب الخبراء المحليين ممثلين عالميين عن المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة "EFQM" والهيئة البريطانية للجودة "BQF" حيث اطلعت اللجنة بخبراتها الدولية على الوثائق المعتمدة والزيارات الميدانية التي قامت بها فرق التقييم· وقد اعتمدت اللجنة النتائج و الدرجات الممنوحة وفي ذلك تأكيداً على توافق جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز مع أفضل الممارسات العالمية· الدورة الثانية مارس المقبل أعلن معالي محمد أحمد البواردي عن انتهاء الدورة الأولى للجائزة وبداية الدورة الثانية في شهر مارس من العام 2008 الحضور حضر الحفل الذي استهل بعزف السلام الوطني لدولة الإمارات، الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان وزير الداخلية وسمو الشيخ أحمد بن زايد آل نهيان رئيس مجلس أمناء مؤسسة زايد للأعمال الخيرية والإنسانية وسمو الشيخ حامد بن زايد آل نهيان رئيس ديوان ولي عهد أبوظبي رئيس المؤسسة العليا للمناطق الاقتصادية وسمو الشيخ ذياب بن زايد آل نهيان رئيس هيئة مياه وكهرباء أبوظبي وسمو الشيخ عمر بن زايد آل نهيان المرافق العسكري لصاحب السمو رئيس الدولة وسمو الشيخ الدكتور سلطان بن خليفة آل نهيان وسمو الشيخ محمد بن خليفة آل نهيان رئيس دائرة المالية ومعالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي ومعالي الشيخ حمدان بن مبارك آل نهيان وزير الأشغال العامة و معالي الشيخ سلطان بن طحنون آل نهيان رئيس هيئة أبوظبي للسياحة ومعالي العقيد الركن طيار الشيخ أحمد بن طحنون بن محمد آل نهيان رئيس جهاز حماية المنشآت والمرافق الحيوية وعدد من الشيوخ ومعالي رؤساء الدوائر والأجهزة والهيئات الحكومية وكبار المسؤولين وحشد من رجال الأعمال والفعاليات الاقتصادية في الدولة· الفائزون وفئات الجائزة الفئة الأولى: المؤسسات والدوائر ·1غرفة تجارة وصناعة أبوظبي ·2القيادة العامة للشرطة ·3هيئة الصحة ·4هيئة البيئة ·5دار زايد للأعمال الخيرية ·6هيئة الكهرباء والمياه ·7 دائرة الاقتصاد والتخطيط الفئة الثانية: المشاريع نتائج الفئة الثانية لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز: أولاً : جائزة المشروع الفني المتميز 1) نظام بصمة العين من: القيادة العامة لشرطة أبوظبي وذلك لدوره الفعال والملموس في تعزيز الأمن، ولاستخدامه التقنيات الحديثة في خدمة العمل الأمني · ثانياً: جائزة التجربة الإدارية المتميزة 1) نظام إدارة الأعمال من : هيئة مياه و كهرباء أبوظبي وذلك لمساهمته في تلبية الاحتياجات المؤسسية ولاستخدامه التكنولوجيا الحديثة كأداة رئيسية لتطوير الأعمال والنتائج· الفئة الثالثة : فئات التفوق الوظيفي الموظفون 1) جائزة الموظف الحكومي المتميز على مستوى الإمارة وفازت بها : السيدة/ موزة سهيل محمد المهيري ( جهاز أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية) · وذلك لمثابرتها وإصرارها على تحقيق مبادراتها الإبداعية، ولجهودها التطويرية المستمرة على المستويين الشخصي والمؤسسي· 2) جائزة الموظف الحكومي المتميز في المجال الفني/التقني وفازت بها: السيدة/ فاطمة محمد الظاهري (هيئة مياه و كهرباء أبوظبي ) وذلك لقدرتها الفائقة على استخدام تطبيقات حديثة في مجال الصيانة والتشغيل والبحث عن مصادر بديلة للطاقة، ولمهاراتها القيادية والإدارية 3) جائزة الموظف الحكومي المتميز في المجال الإداري وفاز بها : السيد/ سيف القبيسي من: هيئة الصحة - أبوظبي وذلك لمهاراته القيادية والإشرافية الفائقة ولقدرته على إنجاز مهام وظيفية متنوعة ومتعددة· 4) جائزة الموظف الحكومي المتميز في المجال المهني، وفازت بها : أ) النقيب دكتور/ نوال عبدالله الكثيري من: القيادة العامة لشرطة أبوظبي، وذلك لإنجازاتها ومبادراتها المهنية، ولقدرتها العملية على إنجاز مهام وظيفية متنوعة ومتعددة·