3 نوفمبر 2007 03:30
قال سالم محمد الجروان مدير إدارة الموارد البشرية في بلدية الشارقة إن البلدية عمدت بالتعاون مع دائرة تنمية الموارد البشرية ومركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع بجامعة الشارقة بتنظيم أول برنامج تأهيلي لمشرفات الحدائق لـ 21 مواطنة من الباحثات عن العمل، واصفا البرنامج التأهيلي لمشرفات الحدائق ''بالنقلة النوعية'' من حيث الأهداف الموضوعة وتنمية مهارات المشاركات في الإشراف على الحدائق وكذلك تنوع محتويات البرنامج الذي يتضمن مقدمة عن الحدائق بإمارة الشارقة والعديد من الدورات في اللغة الانجليزية والحاسب الآلي وفن إعداد وكتابة التقارير ومهارات إدارة وتنظيم الفعاليات ودورة التميز في خدمة العملاء·
وأضاف الجروان أنه سيتم تأهيل المشاركات للحصول على شهادة الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي، مؤكدا أن بلدية الشارقة قامت بوضع خطط مستقبلية طموحة لتأهيل المواطنين من الباحثين عن العمل من خلال توفير عدد من البرامج التأهيلية لهم بهدف إكسابهم المهارات والخبرات ومن ثم إلحاقهم بالكادر البشري للبلدية·
ويأتي هذا التوجه ضمن استراتيجية البلدية لتخطيط القوى البشرية للسنوات المقبلة، وكذلك امتدادا لسياسة التوطين التي تنتهجها البلدية في كافة إداراتها وأقسامها·
وقال الجروان إن الفترة المقبلة ستشهد تنظيم عدد آخر من البرامج التأهيلية بالتعاون مع الجهات المعنية ومنها البرنامج التأهيلي لضباط الجودة والسكرتارية وضباط المواقف والمراقبين والمفتشين
ودعا مصبح سيف عوض الكتبي مدير البلدية الموظفين إلى استغلال مثل هذه الدورات للرقي بمستقبلهم الوظيفي والذي يؤهلهم لقيادة فريق عمل ناجح، مشيراً إلى أن البلدية ستكثف خلال الأشهر المقبلة الدورات والبرامج التدريبية المعنية بالتنمية الذاتية بما ينعكس كل ذلك على تميز الأداء وجودة الخدمات والتعامل الحضاري وهو محور نشاطات البلدية مجلساً وإدارة·
المصدر: الشارقة
عدد اليوم
