أبوظبي (وام)
وقع مركز الإحصاء - أبوظبي والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أمس اتفاقية خدمة محددة المستوى بهدف تطوير التعاون بينهما في مجال تبادل المعلومات الإحصائية وإرساء أسس العمل المشترك بصورة منهجية تحقق التكامل الإحصائي بما يلبي احتياجات الطرفين ويدعم خطط التنمية المستدامة على كافة المستويات.
وتهدف الاتفاقية إلى وضع إطار عمل منظم لتبادل وإعادة إصدار البيانات وفق جداول زمنية وإجراءات محددة كما تعزز الالتزام بالمنهجيات والمعايير المعتمدة من أجل الارتقاء بجودة البيانات وتحقيق الاستخدام الأمثل للسجلات الإدارية في الإمارة إضافة إلى تطوير القدرات والكفاءات الإحصائية العاملة في الهيئة.
تم توقيع الاتفاقية في مقر مركز الإحصاء حيث وقع عن المركز مديره العام بطي أحمد محمد بن بطي القبيسي وعن هيئة للموارد البشرية الحكومية الدكتور عبد الرحمن العور المدير العام للهيئة وذلك بحضور عدد من المديرين التنفيذيين وكبار المسؤولين من الجهتين.
وتشمل مجالات التعاون المتفق عليها بين الطرفين تصميم وتنفيذ المسوح والاستطلاعات ذات الصلة وتبادل البيانات الإحصائية الوصفية وتطوير المعايير والمنهجيات الإحصائية المتعلقة بإعداد وتجهيز البيانات من خلال تطبيق التعريفات والمفاهيم الإحصائية والتصنيفات وغيرها من المعايير والممارسات الإحصائية المتبعة عالميا وبناء القدرات المؤسسية الإحصائية للهيئة والوفاء باحتياجاتها التدريبية من خلال البرامج المخصصة التي يعدها معهد التدريب الإحصائي التابع للمركز. كما سيقوم مركز الإحصاء بتوفير الدعم الفني للهيئة حسب الحاجة.
واتفق مركز الإحصاء - أبوظبي والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية على الاستفادة القصوى من الوسائل الإلكترونية في نقل البيانات وعلى القنوات التي سيستخدمانها في تبادل البيانات والتفاصيل الفنية المتعلقة بالربط الإلكتروني بينهما.
كما أمن الطرفان على الالتزام بحماية سرية البيانات وأهمية العمل المستمر للارتقاء بجودتها.
وأشاد بطي القبيسي بتوقيع الاتفاقية التي تأتي في إطار حرص المركز على التعاون الوثيق مع الجهات الحكومية المحلية والاتحادية وغيرها من المؤسسات ذات الصلة لتأسيس آلية تعاون أكثر فاعلية بهدف الاستفادة القصوى من الموارد الإحصائية في إمارة أبوظبي وبناء نظام إحصائي يرتكز على أسس علمية راسخة ويقدم مؤشرات عالية الجودة من حيث الدقة والتوقيت والملاءمة لاحتياجات المستخدمين بمختلف فئاتهم.
وامتدح القبيسي الدور الاستراتيجي الذي تضطلع به الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في إدارة ملف الموارد البشرية على المستوى الوطني وما تقدمه الهيئة من دراسات ومقترحات قيمة تساهم في تطوير الكوادر الوطنية في مختلف التخصصات فالحضارات ما شيدت إلا بسواعد شعوبها والأوطان لا يبنيها إلا بنوها.
وأعرب عن ثقته بأن الاتفاقية ستؤتي أكلها كل حين وستكون منطلقا للتعاون الفاعل بين المؤسستين.
و أعرب الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة عن سعادته بالتعاون مع مركز الإحصاء في أبوظبي على اعتباره السلطة المعنية بجمع البيانات الإحصائية وإعداد برامج الخطط الإحصائية التي تخدم برامج التنمية في إمارة أبوظبي مؤكدا أن هذا التعاون من شأنه أن يسهم في تحقيق تطلعات وتوجهات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة ممثلة بصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة «حفظه الله» وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله» في أن تكون دولة الإمارات واحدة من أفضل دول العالم بحلول العام 2021.
وشدد العور على أهمية تبادل البيانات الإحصائية بين مختلف المؤسسات في الدولة حكومية وشبه حكومية وخاصة كونها تشكل الركيزة الأساسية للتخطيط والتنمية وحجر الزاوية الذي يرتكز عليه متخذو القرار عند وضع الخطط الاستراتيجية ورسم السياسات وسن التشريعات التي تهم مختلف قطاعات ومجالات الحياة في الدولة.
وأشار إلى أن الهيئة لديها قاعدة بيانات ضخمة وموحدة على مستوى الحكومة الاتحادية عبر نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية «بياناتي» الذي يعد نقلة نوعية في عالم التطبيقات الحكومية الذكية الخاصة بإجراءات الموارد البشرية المهمة في الحكومة الاتحادية حيث يساعد النظام في إدارة الموارد البشرية بفاعلية وتقديم إحصاءات عامة ودقيقة عن الموارد البشرية.
وذكر الدكتور عبدالرحمن العور أن هذا التعاون يعزز من تكامل الأدوار بين مؤسسات الدولة ويسهم في تبادل المعارف والخبرات والتجارب الناجحة بين تلك المؤسسات بما يعود بالنفع والفائدة على الدولة ويرتقي بأداء المؤسسات والجهات الحكومية وجودة الخدمات التي تقدمها لجمهور متعامليها وبالتالي تحقيق السعادة للمتعاملين وهو الهدف الأسمى الذي تنشده القيادة الرشيدة لدولة الإمارات على الدوام.
عدد اليوم
