أبوظبي (الاتحاد)
تتواصل لجان جائزة سمو وزير الداخلية في دورتها الرابعة في عمليات التقييم ضمن مراحل عمل وآلية الجائزة، بهدف الوصول إلى المرحلة الختامية، والتي ستشهد تتويج الفائزين بالدورة بحسب فئات الجائزة.
وبدأ عمل فرق الجائزة ولجانها المتعددة منذ لحظة تتويج الفائزين في الدورة الثالثة في عام 2016 وفق جدول زمني، وعملت اللجنة العليا والأمانة العامة على تطوير نظام الجائزة، وفق معايير الجيل الرابع الذكي بخطوات مدروسة، ومتوافقة مع معايير الأداء الحكومي الاتحادي بدولة الإمارات العربية المتحدة، الرامية لتعزيز الأداء المؤسسي، وفق معايير جودة الخدمات عبر استشراف المستقبل، واستخدام التقنيات الذكية، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي. وأكد اللواء الدكتور عبد القدوس عبد الرزاق العبيدلي، مساعد قائد عام شرطة دبي لشؤون التميز والريادة ورئيس لجنة جائزة وزير الداخلية للتميز، أنها تهدف إلى مساندة ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية لوزارة الداخلية، والسعي نحو تطوير خدماتها وزيادة رضا المتعاملين والمجتمع، ورفع سوية العمل المؤسسي لدعم مشاركة الوزارة في الجوائز الاتحادية والمحلية، كما تهدف تعزيز الأداء المؤسسي والوظيفي من خلال تطبيق أفضل الممارسات المحلية والعالمية، ونشر المعرفة وتبادل أفضل الممارسات بين القيادات الشرطية، وإبراز تحفيز الموارد البشرية.
وتدير الجائزة لجنة جائزة وزير الداخلية للتميز التي تشرف فنياً على إدارة المنسقين ورؤساء الفرق، وتقوم أمانة الجائزة بمهمة التواصل الإداري بين منسقي الجائزة في الجهات المتنافسة من جهة، ومع الجهات والشركاء الخارجيين.
وأوضح المقدم عبد الرحمن علي سعيد المنصوري، مدير إدارة التميز المؤسسي بالوزارة، أنه تم تطوير نظام الجائزة وفق منظومة التميز الحكومي الجيل الرابع من قبل الفرق المتخصصة، والتي عملت على مقارنتها مع أفضل الممارسات والجوائز المحلية والاتحادية والدولية بصورة تتفق مع استراتيجية الأداء الحكومي، مع أخذ رأي القطاعات والقيادات العامة للشرطة، كما لجأت أمانة الجائزة لعقد ورش فنية تخصصية للتقويم والتطوير المستمرين مع تقديم تقارير فنية، ومقترحات تطويرية، إلى جانب ورش للمنتسبين ليهموا بإبداعاتهم في مسيرة تطوير الجائزة، إلى جانب مختبر الابتكار الذي يضم 56 من المبدعين لتبادل الآراء والممارسات والأفكار حول آلية التطوير.
وأضاف أنه بحسب نظام جائزة وزير الداخلية للتميز الدورة الرابعة، يتشكل الإطار العام للجائزة وتتوزع فئات الجوائز في 4 مجالات رئيسة للتميز: حيث خصصت 17 جائزة في مجال التميز المؤسسي، و20 جائزة في مجال التميز الشرطي، 24 جائزة في مجال التميز الوظيفي، و10 جوائز في مجال التميز الخارجي.
وقال: «إن آلية التطبيق للجائزة تمر بمراحل متعددة، حيث تبدأ على مستوى جائزة المدير العام ثم مرحلة جائز القائد، وصولاً على جائزة سمو وزير الداخلية، حيث يتم تكريم وتقليد الفائزين في كل مرحلة بعد انتهائها مباشرة». كما أشار إلى نظام التميز الذكي، والذي يعمل وفق آلية متوازنة، وبحسب جدول زمني اعد بشكل دقيق لضمان انتهاء كل مرحلة بصورة سلسة شفافة للانتقال إلى التي تليها، فمن مرحلة تقديم الترشيحات إلى التقييم، مروراً بالتحكيم ثم المتابعة لفرص التحسين، وصولاً إلى إصدار التقارير.
عدد اليوم
