الشارقة (الاتحاد) - ارتفعت نسبة التوطين في القطاع المصرفي خلال العام الماضي إلى 35,4% بزيادة 1% على عام 2009 الذي بلغت فيه النسبة 34,4%، بحسب جمال الجسمي مدير عام معهد الإمارات للدراسات المالية والمصرفية.
واستعرض الجسمي جهود التوطين بالقطاع المالي والمصرفي خلال اجتماع لجنة الموارد البشرية في القطاع أمس بمعهد الدراسات المالية والمصرفية بالشارقة، بحضور معالي أحمد حميد الطاير رئيس لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المالي والمصرفي.
وأكد الجسمي في بيان صحفي أن ارتفاع نسبة التوطين هي نتيجة وعي واهتمام القائمين على المصارف بأهمية دعم سياسات التوطين وتوفير الفرص الوظيفية المناسبة للمواطنين.
وأوضح أن ارتفع نسبة المواطنين في الإدارة الوسطى والعليا وانخفاضها في الدنيا، مؤشر ايجابي ويبين أن هناك دعماً للمواطنين للتطور وتبوؤ المناصب العليا مقارنة مع العام الماضي.
ونوه الجسمي إلى أن نسبة التوطين لدى المصارف الوطنية ارتفعت خلال العام الماضي بينما انخفضت لدى المصارف الأجنبية مقارنة بعام 2009.
وناقش الاجتماع تنظيم المعرض الوطني الثالث عشر للتوظيف في القطاع المصرفي والمالي والحكومي خلال الفترة 23 – 25 فبراير الجاري بمركز اكسبو الشارقة تحت رعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، بمشاركة 71 مؤسسة مصرفية ومالية واكاديمية.
وأشار الجسمي إلى أن مساحة المعرض قد ازدادت بنسبة 23% على العام الماضي.
كما تناول الاجتماع نتائج مقابلة محافظ المصرف المركزي لبحث آليات دعم سياسات التوطين لدى القطاع المصرفين، حيث اشار الجسمي انه تم بحث المقترحات وآليات العمل المقدمة من قبل اللجنة مع معالي المحافظ والتي رحب بها. وتم استعراض خطة العمل حيث سيتم مقابلة المسؤولين مع كافة المصارف المعنية حسب نسبة التوطين لديها وآلية العمل المتبعة وفقاً للجدول الزمني لكل مصرف.
وافاد الجسمي بأن اللجنة قد قررت في اجتماعها السابق إعادة تشكيل اللجنة النسائية الاستشارية في القطاع المصرفي والمالي لدعم سياسة التوطين والاهتمام بالعملية التطويرية للمرأة والتعرف إلى احتياجات ومعوقات عملها في القطاع المصرفي والمالي بحيث تضم اللجنة كل من، رحاب لوتاه -موارد للتمويل شذى المعمري من بنك باركليز مريم النعيمي -بنك دبي الاسلامي فريدة حسين -مجموعة الرستماني للصرافة عشبة خميس -بنك ابوظبي الوطني ودينا فارس من لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي كما تم ترشيح السيدة ليلى عثمان من شركة نور تكافل لعضوية اللجنة ممثلة عن قطاع التأمين، وقد عقدت اللجنة عدة اجتماعات لها، وتم ترشيح السيدة رحاب لوتاه لرئاسة اللجنة. كما تم وضع خطة عمل خلال المرحلة المقبلة انطلاقاً من اهداف اللجنة المتمثلة بدعم سياسة التوطين في القطاع المصرفي والمالي وصقل كفاءات نسائية مصرفية قادرة على تبوؤ مناصب ادارية عليا، وتشجيع المرأة المواطنة على العمل والانخراط في القطاع المصرفي والمالي تقرير خاص بالقطاع المصرفي وقطاع التأمين وقطاع الصرافة وقطاع التمويل.
عدد اليوم
