البدء بتسكين موظفي «البيئة» على وظائف الهيكل التنظيمي المعتمد

أعلنت وزارة البيئة والمياه عن البدء بتسكين الموظفين على وظائف الهيكل التنظيمي المعتمد وذلك بعد اعتماد نتائج التقييم الوظيفي بصفة نهائية. وقال عبيد جمعة المطروشي مدير عام الوزارة إن تسكين الموظفين تم اعتماده بناء على الخطة الاستراتيجية للمرحلة المقبلة والهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي ونتائج المقابلات الشخصية والتقييم . وأوضح أن عملية التسكين الوظيفي تركز على الاستخدام الأمثل للموارد البشرية وتحقيق النتائج والأهداف ورفع الكفاية الإنتاجية ويتولى فريق عمل مختص المسؤولية الكاملة عن عملية التسكين على الوظائف وتتم العملية على مراحل طبقاً لمتطلبات العمل وبأكبر قدر من الموضوعية والمصداقية. وأشار الى أن خطة التسكين تم إعدادها وفقاً لعدد من المعاييرالموضوعية أهمها توافرالحدود الدنيا لمتطلبات شغل الوظيفة في المرشح للتسكين على الوظيفة والخبرات المهنية والصفات والقدرات الخاصة للمرشح ومدى قدرته على المساهمة الفعالة والإيجابية في إنجاز الأهداف والقيام بمسؤوليات الوظيفة في ضوء سجل إنجازاته وسيرته الذاتية إضافة إلى القدرات والسمات الشخصية والمهارات القيادية والقدرات الإدارية للمرشحين لشغل الوظائف الإشرافية والقيادية. وبين عبيد المطروشي أن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية قدمت الدعم الفني خلال مراحل البناء المؤسسي وتم التعاون مع عدة جهات حكومية وخاصة حيث تم التعاون مع كلا من أكاديمية الاتصالات والأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي وأرنست ويونج العالمية كجهات خارجية مشاركة في عمليات البناء المؤسسي