الثلاثاء 7 مايو 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

إطلاق مشروع تطوير قدرات موظفي القطاع الحكومي

إطلاق مشروع تطوير قدرات موظفي القطاع الحكومي
23 نوفمبر 2007 02:15
أطلقت وزارة تطوير القطاع الحكومي فعليا مشروع تطوير كفاءات موظفي القطاع الحكومي لتعزيز الأداء وتأهيل الكوادر البشرية، وعقد فريق عمل وزارة تطوير القطاع الحكومي اجتماعه الاول مع منسقي الوزارات الاتحادية وفريق التقييم في أكاديمية اتصالات، ويقوم مركز التقييم في أكاديمية اتصالات بإعداد البرامج المناسبة للتقييم بالاضافة الى تحديد المعايير والخبرات المطلوبة لكل منصب ومراحل المشروع وآلياته· وقال سعادة الدكتور علي بن عبود المدير التنفيذي لوزارة تطوير القطاع الحكومي: إن هذا الاجتماع يمثل الإطلاق الفعلي لمشروع تطوير كفاءات موظفي القطاع الحكومي الذي يأتي في صلب استراتيجية الحكومة الاتحادية الرامية إلى تعزيز أداء القطاع الحكومي من خلال سياسة التمكين وتأهيل الكوادر، حيث يعمل هذا المشروع على تمكين الموظف الحكومي وتدريبه على استخدام وتطبيق أحدث الأساليب والتقنيات التي تحاكي أرقى المستويات العالمية· وذكر أن هذا المشروع يأتي في سياق الجهود التي تبذلها وزارة تطوير القطاع الحكومي للارتقاء بأداء العمل الحكومي من خلال تطوير مهارات وقدرات الموظفين الاتحاديين، مشيراً إلى ان الوزارة تقوم بالتنسيق مع أكاديمية اتصالات لتنفيذ مشروع تطوير الكفاءات في كل الوزارات الاتحادية، حيث يقوم مركز التقييم في الأكاديمية بتوظيف خبراته في هذا المجال وعلاقاته الدولية في إعداد برامج المشروع والمعايير التي ستتبع في عملية التقييم التي سيشرف عليها أخصائيون ذوو كفاءات عالمية· وأفاد بن عبود أن مشروع تقييم الكفاءات ينقسم إلى ثلاث مراحل، حيث تشتمل المرحلة الأولى على تصميم هيكل الكفاءات الوظيفية التي تتطلبها جميع الوظائف في القطاع الحكومي الاتحادي شاملة الكفاءات الإدارية والسلوكية والفنية، وذلك بتطبيق أحدث المعايير العالمية وربط هذه الكفاءات بالوصف الوظيفي الذي تم إعداده من قبل الوزارة مؤخراً، منوها ان المرحلة الثانية تحدد منهجية تقييم هذه الكفاءات باستخدام أحدث الاستبيانات والاختبارات العالمية والاستفادة من نتائجها في اتخاذ القرارات ورسم خطط التطوير والتدريب وذلك بتدريب موظفي الوزارات من خلال ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة في هذا المجال· وذكر المدير التنفيذي لوزارة التطوير، أن المرحلة الثالثة تتمثل في إنشاء مركز إلكتروني لتقييم الكفاءات يتم ربطه بجميع الواجهات الإلكترونية للوزارات، وذلك لتوفير أدوات التقييم من اختبارات واستبيانات إلكترونية تم تطويرها بشكل يتلاءم مع طبيعة الوظائف في الوزارات، حيث يتم توفيرها باللغتين العربية والإنجليزية وتشمل كلاً من الكفاءات الإدارية والفنية بأحدث المواصفات العالمية·
المصدر: دبي
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©