مجلس الشرطة النسائي في دبي يستعرض الخطة الاستراتيجية

ترأست خولة لوتاه، الاجتماع الثاني لمجلس الشرطة النسائي لخدمة المجتمع، الذي عقد في قاعة الاجتماعات الكبرى بالقيادة العامة لشرطة دبي· وناقشت عضوات المجلس، إعداد الخطة والأهداف والاستراتيجية العامة للمجلس، بالإضافة إلى موضوعات عدة، منها بنود اللائحة الداخلية الموضوعة من القيادة العامة لشرطة دبي، والبرامج والأنشطة التي تساهم في تفعيل دور المجلس، وإعلام أفراد المجتمع والمؤسسات والجمعيات النسائية ببرامجه، للمساهمة في تفعيل البرامج التي تخدم المرأة في مجتمع دولة الإمارات، ودبي على وجه الخصوص· كما بحث المجلس، العديد من المبادرات التي وردت إليه منذ إشهاره في شهر سبتمبر الماضي، التي تصب في مصلحة المجتمع، والمساهمة في حل بعض القضايا فيه· يذكر أن مجلس الشرطة النسائي لخدمة المجتمع، يهدف إلى إشراك العنصر النسائي في حل القضايا الأمنية المتعلقة بالمجتمع الأسري، وتفعيل التواصل ومد الجسور بين الشرطة والمجتمع لتحقيق الأهداف الاستراتيجية المنشودة للقوة ''قوة شرطة دبي'' لخدمة المجتمع، وتقديم الخدمات الأمنية بالصورة التي يتوقعها أفراد المجتمع على أعلى مستوى، والمشاركة في تطوير رؤية ورسالة القوة وقيمتها المؤسسية وتحديد أهدافها، والمشاركة في تطوير وتطبيق وتحديث أنظمة العمل في القوة وإيجاد نظام فعال لإعداد وتطبيق ومراجعة وتحديث السياسة والاستراتيجية· كما يهدف المجلس إلى المشاركة في مراجعة وتطوير نتائج الأداء الرئيسية وتعزيز عمليات التحسين المستمر، والمشاركة في إعداد أنظمة فعالة للسيطرة والعدالة والشفافية والمساءلة في القوة لتعزيز الثقة والمصداقية في بيئة العمل، والمشاركة في وضع سياسة للتعامل والتعاون مع ''المتعاملين، الشركاء، الموردين، المجتمع'' وتأكيد التزام القوة بتحقيق رضائهم، والمساهمة في تبني ثقافة التميز لدى الموارد البشرية من خلال تحفيز وتقدير إنجازات الموارد البشرية وفرق العمل، والاتصال المباشر والمساندة والتشجيع، والمشاركة في توفير بيئة ملائمة على الإبداع وتشجيع وتحفيز المبدعين وتبادل الآراء، وتقديم القدوة الحسنة في مجال الإبداع، وتبني سياسة التغيير من خلال فهم العوامل الداخلية والخارجية، وتحديد واختيار التغييرات الواجب إجراؤها في القوة، ودعم وتمكين الموارد البشرية لضمان إيجاد إدارة فعالة لعمليات التغيير، والمساهمة في تهيئة القيادات وتنمية مهاراتها على مختلف المستويات والمشاركة في وضع الأطر العامة للخطط التدريبية والتأهيلية المتعلقة بمنتسبي شرطة دبي بما يحقق الإنتاجية وجودة الأداء وترسيخ مفاهيم الضبط والربط· اجتماع كل 3 أشهر تعقد اجتماعات المجلس بدعوة من رئيسته كل ثلاثة أشهر مرة على الأقل في المكان الذي تحدده الرئيسة، وتصبح اجتماعاته صحيحة إذا حضرها أكثر من نصف الأعضاء وتصدر توصياته بأغلبية أصوات الحاضرات المشتركات في التصويت، وعند التساوي يرجح الجانب الذي منه الرئيسة وتكون التوصيات أو المقترحات الصادرة عن اجتماعات المجلس نافذة من تاريخ تصديق القائد العام أو نائبه عليها·