20 مارس 2010 00:14
باشرت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية “تنمية” في التواصل مع نحو 840 مواطناً ومواطنة من الباحثين عن العمل، لإبلاغهم عن ترشيحهم لشغل 280 وظيفة شاغرة في القطاعين الحكومي والخاص على مستوى الدولة.
وأوضحت نورة البدور مديرة مركز التوظيف وتنمية المهارات أن الهيئة عملت على تزويد الجهات صاحبة الشواغر الوظيفية بالسير الذاتية للباحثين عن العمل الذين تتوافق مؤهلاتهم ورغباتهم مع طبيعتها بواقع ثلاث سير ذاتية لكل وظيفة، مشيرة إلى أن التعيين على الوظائف المشار إليها يمتد حتى شهر يونيو المقبل.
وذكرت البدور لـ”الاتحاد”أن الوظائف المتوفرة تتطلب حصول شاغليها على شهادة الثانوية العامة فما فوق إلى جانب وجود عدد محدود منها للحاصلين على شهادات دون الثانوية، لافتة إلى أن المستوى التعليمي للمرشحين يتم تحديده من قبل الجهات التي تتوافر لديها الشواغر وهو ما تعمل بموجبه الهيئة على اختيار الباحثين عن العمل وترشيحهم.
يشار إلى أن قاعدة بيانات الهيئة تضم نحو 14 ألف باحث عن العمل، من بينهم نحو 50 في المائة حاصلون على شهادة الثانوية العامة ونحو 9 في المائة ما دون الثانوية وتتوزع النسبة المتبقية على حملة شهادات الدبلوم والبكالوريوس والماجستير والدكتوراه.
وبحسب مدير مركز التوظيف وتنمية المهارات، فإن قيمة الراتب الشهري للوظائف المطلوبة لمن يحملون شهادات أقل من الثانوية يبلغ نحو 5 آلاف درهم ويتراوح بين 8 آلاف إلى 24 ألف درهم لحملة الشهادات فوق الثانوية.
وتشمل الشواغر المطلوبة العمل في مجال خدمة العملاء والمحاسبة ومنها “الكاشير” والتسويق والمبيعات إلى جانب وظائف قيادية في الإدارة وأخرى في مجالات الهندسة الكهربائية والالكترونية والميكانيكا وغيرها من الوظائف.
وأوضحت البدور أن إحدى الجهات الخاصة العاملة في مجال البيع بالتجزئة أبلغت الهيئة عن حاجتها شغل 100 وظيفة من مجمل مجموع الوظائف المطلوبة والبالغ عددها 283 وظيفة، مشيرة إلى أن هناك جهات أخرى طلبت وظيفة واحدة وأخرى طلبت بمعدل وظيفتين إلى أربع وظائف.
ومن المنتظر أن تعمل الهيئة على ترتيب لقاءات مباشرة بين الباحثين عن العمل المرشحين والمعنيين لدى الجهات طالبة الوظائف فيما يتوقع أن يتم تنظيم يوم مفتوح يدعى إليه المرشحون لشغل الوظائف لدى المؤسسة العاملة في مجال التجزئة والبالغ عددها 100 فرصة عمل.
وأكدت مديرة مركز التوظيف وتنمية المهارات حرص الهيئة على الاطلاع على العقود التي تبرم بين المواطنين والمواطنات والجهات الراغبة بالتوظيف، خصوصاً التي تطلب ملء شواغر متعددة في وقت واحد وذلك للوقوف على تفاصيلها وشروطها ومدى رضا الباحثين عن العمل عليها حفاظاً على حقوقهم وحصولهم على أفضل الامتيازات المتوافرة، فضلاً عن ضمان استمراريتهم في العمل.
وأفادت البدور أن بعض المؤسسات الخاصة طلبت إلحاق من يقع عليهم الاختيار من الباحثين عن العمل في دورات تخصصية ذات الصلة بطبيعة الوظائف المطلوبة لغرض إعدادهم وتهيئتهم بالشكل المناسب، مشيرة إلى أن الهيئة ستعمل على إشراكهم في الدورات المطلوبة لاحقاً.
وتتحمل الهيئة تكاليف الدورات التدريبية التي تتراوح كلفتها للمتدرب الواحد بين 3 إلى 6 آلاف درهم، وذلك وفقاً لطبيعة الدورة.
وأكدت البدور تكثيف الهيئة لزياراتها الميدانية إلى المؤسسات الحكومية والخاصة لغرض اطلاعها على الخدمات التي تقدمها “تنمية” والمؤهلات التي تتوفر لدى الباحثين عن العمل المقيدين في قاعدة البيانات ما يسهم في تعزيز فرص التوظيف، مشيرة إلى أن الشواغر المطلوبة الواردة إلى الهيئة تعد ثمرة لجهود الهيئة في هذا الصدد.
ويتيح الموقع الإلكتروني الخاص بالهيئة المجال للمؤسسات الحكومية والخاصة لطلب باحثين عن العمل لسد أية شواغر وظيفية لديها حيث تجري الهيئة حصراً بالوظائف الواردة إليها، تمهيداً لترشيح المواطنين والمواطنات لفرص العمل المتاحة، استناداً إلى البدور.
وأعربت البدور عن أملها في أن يتوافق الباحثون عن العمل المرشحون للفرص الوظيفية والجهات طالبة الشواغر، مؤكدة في الوقت ذاته مضي الهيئة في تنفيذ استراتيجيتها للعام الحالي وفق الخطة المعدة والرامية إلى توظيف نحو ألفين و400 مواطن ومواطنة.
المصدر: دبي
عدد اليوم
