الخميس 28 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
اقتصاد

100 جهة تشارك في فعاليات معرض الشارقة للتوظيف

100 جهة تشارك في فعاليات معرض الشارقة للتوظيف
15 فبراير 2012
ماجد الحاج، وام (الشارقة) - تحت رعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، تنطلق يوم الأربعاء المقبل ولمدة ثلاثة أيام، فعاليات الدورة الـ 14 من المعرض الوطني للتوظيف في مركز إكسبو الشارقة. ويعتبر المعرض الذي يشارك فيه أكثر من 100 جهة محلية وإقليمية، فرصة للباحثين عن عمل من خريجي أبناء الدولة والعديد من فرص العمل والتدريب في العديد من المؤسسات المصرفية والمالية والحكومية. يأتي هذا المعرض الذي ينظمه مركز أكسبو، بالتعاون مع غرفة تجارة وصناعة الشارقة ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، في إطار برنامج التنويع الاقتصادي الذي تتبعه دولة الإمارات لتوفير آلاف فرص العمل في العديد من القطاعات الرئيسية، بما فيها قطاع المال والمصارف ولمساعدة الخريجين من أبناء الإمارات على تحقيق أقصى استفادة من الفرص التي يتيحها توسع السوق. وقال سيف محمد المدفع مدير عام إكسبو الشارقة خلال مؤتمر صحفي بالمركز أمس، إن عدد المواطنين الملتحقين في قطاع المصارف يزداد بفضل قيام المصارف وشركات التأمين ومكاتب الصرافة والمؤسسات المالية الأخرى، بفتح فرص كافية للعمل والتدريب أمام المواطنين الشباب. واكد أن اقتصاد دولة الإمارات يشهد نموا باعتباره اقتصادا قائما على المعرفة، موضحا انه في ظل التقلبات التي مرت بمنطقة الشرق الأوسط في الفترة الأخيرة، نقل العديد من المستثمرين نشاطاتهم إلى الدولة لأنهم وجدوا في استقرارها مناخا استثماريا أمنا، كما تم تصنيف اقتصاد دولة الإمارات على أنه الأكثر تنوعا في الشرق الأوسط. تعاون الجهات المنظمة من جانبه، قال جمال الجسمي مدير عام معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية مقرر أعمال لجنة تنمية الموارد البشرية بالقطاع المصرفي والمالي، إن المعرض الوطني الرابع عشر للتوظيف في القطاع المصرفي والمالي والحكومي حظي هذا العام بتعاون الجهات المنظمة والمشاركة بالمعرض، منوها بدور الجهات المنظمة في البحث عن آليات عمل تسهم في تعزيز القطاع المصرفي والمالي والعمل على زيادة أعداد المواطنين العاملين فيه. وأوضح أن تنظيم المعرض هذا العام يتم بالتعاون مع كل من معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية ولجنة تنمية الموارد البشرية بالقطاع المصرفي والمالي وغرفة تجارة وصناعة الشارقة ومركز اكسبو الشارقة ودائرة تنميه الموارد البشرية بإمارة الشارقة. ولفت إلى أن نمو عدد المشاركين بالمعرض من المؤسسات المصرفية والمالية والأكاديمية والاقتصادية وجهات أخرى، ما يعكس مدى التجاوب والوعي للمساهمة في تحقيق أهداف التوطين وتوفير الوظائف المناسبة للمواطنين من مختلف المستويات التعليمية للعمل في القطاع المصرفي والمالي. وأكد أن معارض التوظيف توفر فرصة مهمة لدعم سياسات التوطين ونقطة التقاء بين مسؤولي التوظيف والمواطنين الباحثين عن العمل وتعتبر من أهم الفعاليات التي تعمل على تفعيل برامج توظيف الكوادر الوطنية التي تلعب دور المنسق بين مخرجات التعليم وسوق العمل. وأشار إلى أن اليوم الأول للمعرض يشهد حفل توزيع جائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي والتي تمنح بشكل سنوي حيث يتم تسليم الجائزة للجهات الفائزة بها تكريما وتقديرا في دعم عملية التوطين وتنمية الموارد البشرية الوطنية. كما سيتم منح جائزة أفضل رئيس تنفيذي للتوطين والتي استحدثت عام 2007 بهدف تشجيع الرؤساء التنفيذيين على وضع استراتيجيات فاعلة وطموحه للتوطين بالقطاع المصرفي والمالي وذلك تقديرا للدور الذي يؤدونه في وضع سياسات التوطين وتنمية الموارد البشرية، حيث تم تحديد أربعة معايير للجائزة يتم اختيار الفائزين بناء عليها. الكوادر الوطنية النسائية وأشار إلى انه سيتم ضمن الحفل الذي يقام على هامش المعرض توزيع جائزة المرأة المتميزة للسنة الثانية على التوالي، وتعتبر نموذجا لتقدير الكوادر الوطنية النسائية في القطاع المصرفي والمالي وتهدف إلى تمكين المرأة المواطنة العاملة في القطاع المصرفي والمالي وتحفيزها لتولي مناصب قيادية وتخصصية، وكذلك لتسليط الضوء على دورها في دعم وتطوير الصناعة المصرفية والمالية بدولة الإمارات. ونوه إلى أن هناك المعايير التي تم تحديدها لمنح الجائزة وهي أن تكون المرشحة من مواطني الدولة وأن تكون على رأس عملها وتتمتع بخبرة عملية في القطاع المصرفي والمالي. وقال إن المعرض يأتي ضمن الجهود التي تقوم بها لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي بهدف دعم التوطين وتشجيع الشباب المواطن للعمل بالمؤسسات المصرفية والمالية وتزويدهم بالمعلومات والخبرات والمهارات التي تساعد على تحمل مسؤولية العمل في مجالات القطاع الخاص بشكل عام وفي القطاع المصرفي والمالي بشكل خاص. ودعا الجسمي مديري الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي إلى انتهاز المعرض ومعارض التوظيف الأخرى التي تهتم بتنمية الموارد البشرية وتتيح الفرصة أيضا للطلبة وحديثي التخرج لتحديد مساراتهم المهنية والاطلاع على واقع العمل في القطاعات المصرفية والمالية. وأشار مقرر لجنة تنمية الموارد البشرية بالقطاع المصرفي والمالي إلى نتائج التوطين في القطاع المصرفي والمالي حتى شهر ديسمبر 2011 وذلك بناء على الدراسة التي أعدتها لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي، أظهرت أن القطاع المصرفي حظي بأعلى نسبة من الموظفين والمواطنين وكذلك افضل نسبة توطين بين القطاعات الأربعة التي بلغ إجمالي العاملين فيها 53 ألفا و476 موظفا وموظفة. ووفقا للدراسة، حظي القطاع المصرفي على أعلى نسبة من الموظفين وكذلك افضل نسبة توطين بين القطاعات الأربعة حيث بلغ إجمالي موظفيه 36 ألفا و501 موظفا وموظفة منهم 12 ألفا و799 مواطنا ومواطنة بنسبة 35,6% في حين سجل ما يتراوح بين 13و 16 مصرفا نسب توطين تزيد على 40%. الهيئات الحكومية وأشاد منظمو المعرض بمشاركة الهيئات الحكومية حيث تعكس هذه المشاركة اهتمامهم الشديد برعاية الكوادر الوطنية على اختلاف مستوياتها. ويضم المعرض بالإضافة إلى الهيئات الحكومية منصة للقوات الجوية والقوات البحرية اللذين يشاركان في المعرض للمرة الثانية على التوالي بهدف عرض فرص العمل الفنية على الخريجين المؤهلين من المواطنين. كما يضم المعرض جناحا للتعليم العالي من أجل إعداد شباب دولة الإمارات لتولي مواقع المسؤولية في المجالات المختلفة وليتيح فرصة الاختيار أمام الراغبين في اكتساب مزيد من المهارات استعدادا لتولي مناصب رفيعة المستوى. ويقام المعرض تحت رعاية أهم المصارف في الدولة، ومنها بنك أبوظبي التجاري ومصرف الشارقة الإسلامي وبنك أبوظبي الوطني وبنك دبي التجاري، كما تقوم اتصالات بدور الراعي الرسمي للاتصالات.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©