15 فبراير 2012
أبوظبي (الاتحاد) - احتفلت دائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي بتخريج وتكريم سبعة من خبرائها ومستشاريها من البرنامج الدولي (شهادة كامبريدج الدولية لتدريب المدربين) ضمن المرحلة الأولى من مشروع تأهيل المدربين.
يهدف المشروع إلى تزويد المتدربين بالوسائل العلمية والعالمية المتبعة لنقل المعارف وتمكينهم من تنظيم ورشات عمل ودورات تدريبية داخلية ذات منهجية علمية صحيحة تضمن وصول المعلومات للموظفين ونقل خبراتهم العلمية والوظيفية إليهم. شهد حفل التكريم محمد عمر عبدالله وكيل الدائرة وويليام بيكارديك المدير الإقليمي لجامعة كامبريدج في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباكستان وغانم محمد الفندي المزورعي المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة، ومنفذ البرنامج وجدي عبدالسلام أبو شباب.
وقال محمد عمر عبدالله في بيان صحفي أمس إن هذا البرنامج يهدف إلى خلق كوادر من موظفي الدائرة من المستشارين والخبراء وأصحاب الكفاءة يسهمون في نقل المعرفة إلى موظفي كافة قطاعات وإدارات الدائرة بما يمكنهم من تطوير مهاراتهم الوظيفية وتحقيق أعلى درجات التميز الوظيفي ويحقق في الوقت نفسه أهداف الدائرة في خلق ممارسات مبنية على المعرفة. وأكد أن الدائرة ستستمر في تطبيق وتنفيذ مثل هذه البرامج والمبادرات العلمية التي تأتي في إطار تحقيق ممارسات مستدامة وفق أفضل المعايير والمواصفات الدولية في مجال التدريب والتأهيل الوظيفي. وأشار إلى أن ذلك، لن يقتصر على فئة الخبراء والمستشارين بل سيمتد إلى الفنيين والمدراء والفنيين المواطنين الذين يشكلون الفئة الأهم في تحقيق أهداف الدائرة.
ومن جانبه، قال غانم محمد الفندي المزروعي إن هذا البرنامج الذي استهدف في مرحلته الأولى الخبراء والمستشارين بالدائرة تم تطبيقه وللمرة الأولى على مستوى المنطقة باللغة العربية.
وأضاف أن البرنامج أسهم في تزويد المتدربين بالطرق والوسائل العلمية والعالمية لتقديم تدريب مثالي يضمن لهم القيام بجزء من مهامهم وهو تدريب وتأهيل الموظفين ونقل كل ما اكتسبوه خلال سنوات عملهم ودراستهم إلى هذه الفئة. وأشار المزروعي إلى أن الدائرة بدأت حاليا بتنفيذ المرحلة الثانية من المشروع وهي وضع الخطط التدريبية للدورات التي سيقدمها هؤلاء المستشارين والخبراء استعداداً للتطبيق ومن ثم قياس الأثر والعائد من التدريب. وأوضح أن الدائرة كانت لها تجربة ناجحة خلال عامي 2010 و2011 حيث قدّم بعض المستشارين والخبراء القانونيين دورات نالت على نسبة رضا عالية جداً نتج عنها تغيير ملحوظ في الأداء من الموظفين.
عدد اليوم
