ورشة عمل لقيادات دوائر أبوظبي حول استراتيجية التطوير

عقدت دائرة الخدمة المدنية وجامعة أكسفورد البريطانية أمس الأول ورشة عـــمل شارك فيها الوكلاء والوكلاء المساعدون في الدوائر الحكومية في إمارة أبوظبي، ممن التحقوا مؤخّراً بالمشروع الوطني لتطوير القيادات والذي ينظمه مركز التميز بدائرة الخــــدمة المدنـــية في أبوظبي· وتهدف ورشة العمل - التي شارك بها ممــــثّلون كبار من الهيئة الأكاديمية لجامعة أكسفورد البريطانية - إلى وضع الخطط التي ستتبع في المرحلة التالية من مشروع تطوير كبار الموظفين في دوائر حكومة أبوظبي· وقد صمّم فريق جامعة أكسفورد ورشة عمل تفاعلية قدّمها على ثلاث مراحل، اقتضت من المشاركين النظر في الإطار التاريخي لأبوظبي، والإطار الراهن، وأخيراً المكانة التي تريد أبوظبي الوصول إليها في المستقبل، وفي المرحلة الأولى، طُلب من المشاركين النظر في الأحداث الرئيسة التي طرأت على تاريخ أبوظبي وأثّرت على شعبها· ثم عمل الدكتور أندرو وايت مع المشاركين على تحديد السلوكيات والمميّزات المهمّة التي أظهرها القادة في الماضي· وطُلب من المشاركين دراسة كيفية تطوير تلك السلوكيات وإعادة إنتاجها فيما تواصل أبوظبي مسيرتها على درب التقدّم· وأوضح الدكتور وايت بعد ذلك الخطوة التالية التي سيقوم بها المشاركون، حيث سيتوجّهون إلى جامعة أكسفورد في أوائل يناير ،2008 وسيعملون هناك مع مدرّبين من أكسفورد، ويضعون خطط التطوير الذاتي لأنفسهم· وستنفّذ تلك الخطط من خلال سلسلة من البرامج التطويرية والتدريب الفردي والتوجيه· أجندة التغيير وقد امتدح السيد نيل سلبي، مدير العلاقات الخارجية في جامعة أكسفورد، المشاركين على التزامهم بأجندة التغيير في أبوظبي والطاقة والحماسة اللتين أبدوهما في مهام ورشة العمل· وشدّد أمامهم على مقدار إعجابه بنطاق أجندة التغيير في أبوظبي وسعة رؤيتها، وتفرّدها من حيث الدعم الكبير الذي تقدّمه لها قيادة الإمارة الرشيدة· وقال إنّه وزملاءه في جامعة أكسفورد يتطلّعون إلى العمل مع حكومة أبوظبي، وإلى تبادل الخبرات والمعارف بين حكومة أبوظبي وجامعة أكسفورد في أثناء تقدّم العملية·