الخييلي يدعو إلى بث روح الإبداع بين كافة منتسبي الداخلية

أكد سعادة اللواء خليفة حارب الخييلي وكيل وزارة الداخلية المساعد لشؤون الإدارة والتخطيط رئيس فرق الجودة والتميز بالوزارة أن ''الداخلية'' وفي إطار التوجيهات السديدة للفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان وزير الداخلية حريصة على تطبيق استراتيجية الوزارة في مجال الجودة والتميز وتعميم رسالة البرنامج بهدف رفع كفاءة العاملين وتحسين أدائه بمختلف قطاعات العمل بالوزارة، مشيرا إلى أن هناك أدوارا هامة وحيوية لجميع العاملين بالوزارة في تحقيق هذه الغاية من خلال تطبيق وتنفيذ البرنامج ومتابعة العمل بمعاييره بإدارتهم المختلفة· جاء ذلك خلال افتتاحه صباح أمس ورشة العمل الخاصة بتطبيق معايير برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي التي أقيمت بمبنى الوزارة، وذلك في إطار مشاركتها في برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي، وقال إن الاهتمام والتقدير لقيمة التميز في أداء القطاع الحكومي يعكس حرص القيادة الحكيمة برئاسة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة ''حفظه الله'' على الأخذ بأفضل الأساليب في حقل إدارة الموارد البشرية والارتقاء بقدراتها الإنتاجية، مما يمكن القطاع الحكومي على التعامل بشكل محترف مع متطلبات التنمية الشاملة واستحقاقات مرحلة التمكين التي تعيشها الدولة في كافة المجالات· وذكر أن التميز أصبح أبرز مكونات أسس قياس كفاءة الأداء وانه خلال المرحلة القادمة لا يوجد مكان في القطاع الحكومي إلا للعناصر المبدعة والمتفوقة وأن التقييم سيكون على أساس حسن العمل والارتقاء بالإنتاج والأداء المتميز، داعيا المشاركين بورشة العمل إلى ضرورة بث روح الابداع والتميز بين كافة منتسبي الوزارة لتعم الفائدة وتنتشر مفاهيم وقيم التميز بينهم ليساهموا جميعا في الوفاء بحق الوطن والمشاركة الفاعلة في خططه التنموية· المرحلة الرابعة وأوضح العميد مطر سالم بن مسيعد النيادي مدير إدارة نظم المعلومات بوزارة الداخلية، المنسق العام لفريق الجودة والتميز بالوزارة خلال كلمة له بورشة العمل التي حضرها أعضاء اللجنة العليا ورؤساء وأعضاء الفرق المساندة لبرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي أن ورشة العمل التي تعقدها الوزارة تأتي بمناسبة استهلال المرحلة الرابعة من مشروع تأهيل الوزارة لبرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي، وهي مرحلة تأتي بعد انتهاء المراحل السابقة بداية بتجهيز الخطة العامة للتهيئة والتي أنجزت في موعدها المقرر، ثم تلا ذلك مرحلة التقييم الأولى للمطابقة مع معايير التميز والتي أسفرت عن تقاريرالمطابقة التي تضمنت نقاط القوة ومجالات التحسين على مستوى الوزارة وعلى مستوى الوحدات التنظيمية للوزارة، وكانت المرحلة الثالثة قد تمحورت حول عقد ما يقارب من 200 محاضرة تثقيفية لكافة ادارات الوزارة ووحداتها وحضرها عدة آلاف من منتسبي الوزارة· وقال إننا نحن الآن بصدد بدء المرحلة الرابعة وهي مرحلة هامة وحرجة من مراحل المشروع وسيتم خلالها تشكيل فرق المعايير على مستوى الدولة، حيث تم تقسيم الوزارة إلى عدة مناطق، بحيث يتم تشكيل تسعة فرق لكل منطقة تغطي كافة معايير التميز· موضحا أن الفرق المساندة التي تم تشكيلها ستكون نواة لفرق المعايير وسيقومون باختيار اعضاء لهذه الفرق وسيحصلون على تدريب فني متخصص، بحيث تكون جاهزة لدخول المرحلة الخامسة من المشروع وهي تجهيز وتطبيق الخطط التشغيلية اللازمة لتطبيق مجالات التحسين الواردة بملفات المطابقة مع معايير التميز· وقد استمع المشاركون بورشة العمل إلى شرح مفصل عن مسؤوليات الفرق المساندة والفرق الفنية واليات تشكيلها· حضر ورشة العمل العميد مطر سالم بن مسيعد النيادي مدير إدارة نظم المعلومات بوزارة الداخلية، المنسق العام لفريق الجودة والتميز بالوزارة والعقيد محمد صالح بداة نائب مدير إدارة العلاقات والتوجيه المعنوي وعدد من الضباط وضباط الصف من مختلف إدارات وزارة الداخلية·