برنامج إعداد القادة بالشارقة يستهدف تطوير الأداء وإعداد الصف الثاني

أجمع عدد من المشاركين في برنامج إعداد القادة في حكومة الشارقة على أهمية هذا المشروع واصفينه بالأول من نوعه في المنطقة، باعتباره يستهدف الموارد البشرية بغية تحويلها الى عناصر قيادية تتمتع بكافة الامكانيات والمؤهلات والخبرات المتراكمة التي تقوم بخدمة الوطن والمواطن من خلال العمل على تطوير الموظف وتأهيله لتقديم أفضل دور يؤديه من موقعه· وقالت حنان الجروان رئيس لجنة مشروع إعداد القادة بحكومة الشارقة ومدير عام دائرة التنمية البشرية إن البرنامج يهدف إلى المساهمة في تطوير أداء المسؤولين في المراكز القيادية، بالإضافة إلى تأهيل قيادات الصف الثاني المرشحة لتولي الوظائف القيادية في مختلف أقسام وإدارات الدوائر والهيئات الحكومية بالإمارة· ويستهدف أيضا إلى تحديد القادة المستقبليين في القطاع العام، ومراقبة تطورهم والعمل على تطوير قدراتهم ومهاراتهم القيادية، وبناء شبكات للتواصل معهم من خلال برنامج تفاعلي متكامل لإعداد القادة، وتطرقت الجروان إلى التوقعات التي يأملها القائمون على البرنامج من المشاركين مشيرة الى انه يفترض من الشخص عقب نهاية البرنامج ان يصل الى مرحلة من اعتماد التفكير الاستراتيجي، كأسلوب في القيادة والإدارة والسعي الى اكتساب مهارة التغيير التنظيمي والتطوير المؤسسي فضلا عن وضع الخطط الاستراتيجية للوحدات التنظيمية ومتابعة تنفيذها والسعي الجاد لتحقيقها، وكذلك تعميم ثقافة التخطيط الاستراتيجي وإدارة الجودة الشاملة لدى كافة المستويات التنظيمية في المؤسسة· واستعرضت الجروان ابرز شروط القبول في البرنامج، وهي أن يكون المشارك من مواطني الدولة الحاصلين على شهادة البكالوريوس أوالدبلوم العالي، وأن لا يقل سنه عن 25 عاماً ولا يزيد عن 45 عاما عند الترشيح للبرنامج، وأن يكون من العاملين بإحدى الدوائر أو الهيئات الحكومية المحلية ولديه خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات، وأن يكون على معرفة جيدة بمهارة اللغة الإنجليزية تحدثاً وقراءة وكتابة ومستعدا للسفر والإقامة خارج الدولة لحضور الدورات المخصصة والتدريب العملي· وقالت ابتسام السوقي مدير ادارة الشؤون المالية في غرقة تجارة وصناعة الشارقة احدى المشاركات في البرنامج الذي يضم في مرحلته الأولى 23 فردا من بينهم خمس نساء إن هدفها من الولوج في البرنامج جاء بقصد الترويج لإمارة الشارقة· فيما قال علي المزروعي مدير دائرة الرقابة المالية في الشارقة ان سبب مشاركته يعود الى اهمية البرنامج في تطوير القيادات واكتساب كل ما هو جديد في الادارة، مؤكدا ان هذا البرنامج سيعمل على تغييير جذري في تاريخ الادارة· واعتبر وليد السويدي نائب الأمين العام في مجلس النفط بالشارقة الفكرة جديدة ومتميزة وخطوة للشباب ممن ينتمون الى الصف الثاني والثالث ليبرزوا، منوها ان البرنامج أشبه بفلترة الصفين الثاني والثالث· وتقول آمنة الحمادي نائب مدير ادارة الشؤون المالية والادارية في دائرة التنمية الاقتصادية إن هذا البرنامج مخصص للقيادات وقد تم تحديد المسميات والمناصب، مما شجعها للتقديم والمبادرة والتسجيل اذ ان البرنامج يمثل اضافة كبيرة لحكومة الشارقة وللمشاركين كجزء من الحكومة· وقال خالد بن بطي مساعد المدير العام لشؤون العضوية والفروع في غرفة تجارة وصناعة دبي ان هذا البرنامج يقدم لأول مرة من الحكومة، مشيرا الى انه قد تم اختياره كشاب يمثل الدولة في برنامج شبيه في استراليا·