الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
اقتصاد

نصائح مهمة للنجاح في المقابلات الشخصية

نصائح مهمة للنجاح في المقابلات الشخصية
17 ديسمبر 2007 00:08
في عالم المال والأعمال، يحار المتقدم إلى وظيفة يرغب في شغلها كيف يفوز بها، فما أن يهم بالتقدم إلى إحدى الوظائف حتى يجد نفسه أمام تحدٍ يشعره بالتوتر والقلق وتنتابه الهواجس فيما إذا كان سيحصل على هذه الوظيفة أم لا؛ بشكل عام قد لا تبدو المقابلة في البداية سهلة ولكن عندما تكتشف متطلبات الطرف الآخر من خلال الأسئلة فستأتي الإجابات أكثر عمقاً وتأثيراً· وفي هذا الموضوع سنعمل على تقديم بعض النماذج من الأسئلة التي يتوقع أن تطرح في مقابلات التوظيف· نبدأ بالسؤال الأول الذي دائماً ما يطرح في كل زمان ومكان ألا وهو: حدثنا عن نفسك؟ يفضل الإجابة على هذا السؤال بإيجاز مع التركيز على الحياة المهنية والابتعاد عن ذكر العلاقات وذكريات الطفولة، وتوضيح مؤهلاتك التي تجعلك مناسباً للوظيفة الجديدة، واختم حديثك بأسباب اهتمامك بالحصول على الوظيفة· تذكر أن مفتاح نجاح المقابلات بشكل عام هو أن تتمكن من ربط مؤهلاتك مع الوظيفة التي أنت بصدد التقدم لها، بتعبير آخر عليك أن تبيع ما يريده المشتري· تأتي بعد ذلك مجموعة الأسئلة التي تحمل اختصاصاً عميقاً، وتعبد الطريق أمام المتقدم للفوز بالوظيفة الجديدة، كالسؤال الذي يقول: لماذا تقدمت للحصول على هذه الوظيفة؟ هنا لابد من إظهار الاهتمام بالوظيفة وإظهار المعرفة بمتطلباتها، والإشارة إلى أن دراستك ستقدم أموراً رائعة للوظيفة كقولك: إن شهادتي الجامعية في المحاسبة تعطيني خلفية جيدة عن الوظيفة· أظهر الحماس ودلل على أجوبتك بأمثلة عملية، اشرح خبراتك ومؤهلاتك التي تناسب الوظيفة باستفاضة، ولكن في أحيان أخرى قد لا تتناسب خبرتك السابقة مع الوظيفة، هنا يظهر الذكاء في إيجاد مقومات تمكن الشخص من الحصول على الوظيفة الجديدة وإن كانت تخالف الدراسة أو الخبرة العملية السابقة كالإشارة إلى إتقان مهارة الحاسب الآلي واللغات والقدرة على العمل ضمن فريق· ثم يأتي السؤال الآخر: لماذا تريد العمل لدينا؟ يجب أن تظهر مدى إعجابك بالشركة وأنك ملم بكم كبير من المعلومات عن الشركة التي ترغب في العمل لديها، وأنك ترى أنها الرائدة في مجالها، هذا إلى جانب السمعة الطيبة الرائعة التي تتمتع بها الشركة في السوق· وهناك أسئلة توقع المتقدم في حرج كالسؤال عن نقاط القوة والضعف في شخصيته، قبل الإجابة يجب كتابة قائمة بأهم نقاط القوة وتحديدها بشكل عقلاني بعيداً عن العاطفة وحفظها عن ظهر قلب، وننوه إلى أنه يجب عدم ذكر أي نقاط ضعف فالمقابلة ليست المناسبة للاعتراف بأنك تجد صعوبة في الالتزام بالمواعيد النهائية أو أنك لا تجيد استخدام الحاسب الآلي، بل قم بتحويل السؤال لخدمة مصلحتك عن طريق القول إنك (على سبيل المثال) تهتم كثيراً بالتفاصيل أو أنك مفرط في طموحاتك· ومن الأسئلة التي تطرح في المقابلات وتضع المتقدم أمام تحدٍ كبير بحيث لا تسعفه العبارات المناسبة في لحظتها؛ السؤال الذي يشير إلى الأسباب التي دعته لترك الوظيفة السابقة، هنا لابد من الانتباه جيداً، فنقد أصحاب العمل السابق أو التحدث عن إخفاقك قد يترك أثراً سلبياً، وتستطيع بكل بساطة الإشارة إلى أنك تبحث عن خبرة جديدة وبدء حياة عملية جديدة، ومن الجميل قولك: أن هذا يتحقق بالانضمام إلى شركتكم المميزة· والسؤال الآخر هو ذلك الذي يتعلق بالوقت كقول: كم من الوقت تحتاجه قبل أن تبدأ بالعمل في الوظيفة الجديدة؟ اظهر أنك متحمس وأن لديك قابلية للتعلم وأنك مستعد لبذل الجهد لمعرفة مجريات الأمور بالشركة والبدء في المساهمة الفورية، قم بالإشارة إلى أن خبراتك السابقة ستمكنك من المساهمة مباشرة في مجال معين بينما تتعلم المزيد عن جميع المجالات·
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©