انضم إلى كوكبة المتميزين في شرطة دبي، الملازم أول منصور حسن علي البلوشي من أكاديمية شرطة دبي، بحصوله على درجة الماجستير في القانون العام من أكاديمية شرطة دبي، عن رسالته ''دور التشريعات الإدارية في تقليص الفساد الإداري''، وعبّر الملازم أول منصور حسن البلوشي، عن خالص الشكر والعرفان إلى سعادة الفريق ضاحي خلفان تميم القائد العام لشرطة دبي، والعميد الأستاذ الدكتور محمد أحمد بن فهد مدير أكاديمية شرطة دبي، واهتمام القيادة العامة لشرطة دبي لتأهيل أفرادها وإتاحة الفرصة لاستكمال دراستهم الذي يصب في مصلحة الوطن وخدمته على أكمل وجه·
وخلص الباحث إلى العديد من التوصيات المهمة، منها ضرورة إدخال الموظف العام في برامج متخصصة في أخلاقيات وسلوكيات وقيم وأدبيات الوظيفة، وتوفير آليات الإقناع، وترسيخ مفهوم السلوك المهني الصحيح، الواجب عليه التقيد به·
كما أن على السلطة الإدارية إصدار التشريعات الإدارية التي تغرس المفاهيم والقيم الأخلاقية السليمة، وتنمي المعارف والمهارات المهنية، وترسخ أبعاد الوظيفة وأهدافها في أذهان الموظفين الجدد والقدامى· إضافة إلى إصدار تشريعات ذات بُعد مالي- اقتصادي، يتلاءم مع التحديات والمغريات الاقتصادية الجديدة، وتراعي فيها بالإضافة إلى مصالحها مصالح الموظف المالية، لدعم أمنه واستقراره الاقتصادي والوظيفي·
وعليها أن تبني نظاماً قانونياً وتشريعياً يكون من المرونة، بحيث يتماشى مع الواقع والتطورات والتحديات الجديدة التي يواجهها الموظف العام·
كما أوصى الباحث منصور البلوشي بضرورة إجراء التنوع في أساليب التحفيز الوظيفي ماديا ومعنوياً، وربط المكافآت والحوافز المالية، بنتائج ونشاطات وأداء الموظف العام، وأخيراً تحسين ظروف التوظيف، ومنح الأمان الوظيفي، من خلال رعاية الموظفين، اجتماعياً وصحياً ونفسياً، وإشباع حاجاتهم الشخصية والأســــرية، مما ينعكس إيجابياً على سلوك العاملين وأدائهم·
عدد اليوم
