محاضرة تعريفية بجائزة الموظف المتميز بالشارقة

نظمت دائرة التخطيط والمساحة بالشارقة وبالتعاون مع مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع بجامعة الشارقة محاضرة تعريفية حول معايير وآلية الترشيح لجائزة الموظف المتميز في حكومة الشارقة· وقدم المحاضرة فريد محمود الأميري المنسق العام للجائزة وبين خلالها مهام وأهداف الجائزة التي تتمثل في الارتقاء بمستوى الاداء الحكومي بالشارقة من خلال اعتماد منهجية التميز أسلوبا وإعدادا وتقديم معايير تساهم في نشر وتطبيق مفاهيم التميز والإدارة والجودة في الاداء وتوفير حافز معنوي ومادي، بالاضافة الى تهيئة ظروف عمل تشجع روح المنافسة الايجابية بين الدوائر والموظفين، وتحفيز موظفي الحكومة على مختلف مستوياتهم على الإبداع والتميز والالتزام الوظيفي والإتقان في العمل وخدمة المتعاملين على الوجه الصحيح، وأكد ان نسبة تقييم أداء الموظف تتمثل في المشاركة والاداء الفعال وأسلوب العمل والتنمية الذاتية والالتزام الوظيفي والسلوكي والإنجازات والنتائج وإبداع الموظف· وقال سعادة خالد بن بطي مدير دائرة التخطيط والمساحة إن الجائزة تعتبر لفتة كريمة من حكومة الشارقة للموظفين المتميزين ووسيلة تحفيز لرفع المستوى العام للأداء وتشجيع روح الإبداع وإطلاق الطاقات والقدرات والمنافسة الإيجابية بين موظفي دوائر الشارقة وفق مفاهيم أنظمة الجودة والتميز الوظيفي مما يسهم في تطوير مستوى الخدمات التي تقدمها المؤسسات الحكومية· وأضاف أن حكومة الشارقة تسعى إلى تحقيق غايات التميز سواء على المستوى الفردي أو المؤسسي من اجل الوصول إلى أفضل الممارسات في مجال الاداء الوظيفي في مختلف المستويات الادارية والفنية التي تقدمها المؤسسات الحكومية· يذكر أن آخر موعد لتلقي طلبات الاشتراك في هذه الجائزة هو الحادي والثلاثين من يناير المقبل·