الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

«تنمية» تتواصل مع 1236 باحثاً عن العمل لم يقدموا شهادة «حسن السلوك»

24 مارس 2010 01:22
تبدأ هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية “تنمية” اعتباراً من اليوم التواصل مع الباحثين عن العمل غير الحاصلين على شهادة “حسن السيرة والسلوك” للوقوف على الأسباب التي حالت من دون التزامهم بإحضار الشهادة المطلوبة إلى الهيئة، بحسب نورة البدور مديرة مركز التوظيف وتنمية المهارات. وكانت “تنمية” أعلنت مؤخراً عن تجميد ملفات 1236 باحثاً عن العمل من حملة الشهادات الدراسية من دون الثانوية العامة لخلو ملفاتهم من شهادة “حسن السلوك” مؤكدة في المقابل رفض قبول طلبات التوظيف الجديدة المقدمة من الفئة المشار إليها في حال لم تتضمن الشهادة. وقالت مديرة مركز التوظيف وتنمية المهارات لـ (الاتحاد): “إن الهيئة انتهت أمس من حصر أرقام هواتف الباحثين عن العمل المعنيين تمهيداً للتواصل المباشر معهم اعتباراً من اليوم وبموجب جدول زمني يمتد حتى الأسبوع المقبل وذلك بهدف معرفة الأسباب التي منعتهم من إحضار الشهادات المطلوبة منهم إلى جانب محاولة مساعدتهم في هذا الصدد. وأشارت البدور إلى أن خطوة الهيئة تأتي من منطلق إمكانية تلكؤ بعض المواطنين في إحضار الشهادة المطلوبة على الرغم من حصولهم عليها وبالتالي حثهم على أهمية وجودها لتفعيل ملفاتهم لعرض الوظائف المتوافرة إليهم لاحقاً بما يتوافق مع مؤهلات وتطلعات كل منهم. وتعد خطوة الهيئة الثانية من نوعها حيث كانت تواصلت سابقاً مع المواطنين المعنيين عبر الرسائل النصية إضافة إلى الإعلان عن الأمر من خلال وسائل الإعلام. واعتبرت مديرة مركز التوظيف وتنمية المهارات “أن التواصل مجدداً مع الباحثين عن العمل المشار إليهم من شأنه أن يضع “الهيئة” في صورة القضايا المسجلة ضد غير الحاصلين على “الشهادة”، الأمر الذي يساهم بشكل كبير في تقديم المساعدة المطلوبة لهم خصوصاً في ظل غياب تفاصيل تلك القضايا، والتي من بينها ما يتعلق بالأمور المادية كالاقتراض من البنوك والعجز عن سداد الأقساط الشهرية وغيرها من القضايا غير المعلوم طبيعتها”. وكانت الهيئة أكدت مؤخراً جاهزيتها للتواصل مع وزارة الداخلية لغرض مساعدة الباحثين عن العمل غير الحاصلين على شهادة حسن السيرة والسلوك وفق آليات محددة مما يساهم في تعزيز فرص تشغيلهم للوظيفة. وأكدت البدور حرص الهيئة على أداء الأدوار المنوطة بها على الوجه الأكمل لا سيما من حيث تكثيف الجهود الرامية إلى توفير الفرص الوظيفية لمختلف الباحثين عن العمل المقيدين في قاعدة بياناتها والعمل على تذليل العقبات التي قد تحول من دون ذلك ومن ضمنها “شهادة السلوك” التي تعتبر إحدى أبرز الوثائق الرسمية التي تطلبها الجهات صاحبة الشواغر الوظيفية”. وأعربت مدير مركز التوظيف وتنمية المهارات “عن أملها بتفاعل الباحثين عن العمل مع الهيئة من خلال إحاطتها بالأسباب الحقيقية الكامنة وراء عدم إحضار “شهادة حسن السيرة والسلوك” مشيرة في المقابل إلى ضرورة أن يبادر من تغيرت عناوينهم أو أرقام هواتفهم بإعلام الهيئة وإحاطتها بالبيانات الجديدة لإتمام التواصل معهم”. كما دعت البدور جميع الباحثين عن العمل المقيدين في قاعدة البيانات إلى التواصل مع الهيئة لإعلامها عما إذا حدث تغيير في أرقام هواتفهم أو بريدهم الإلكتروني أو أي من بياناتهم المسجلة في طلبات توظيفهم بهدف تحديثها”. يشار إلى أن قاعدة بيانات “الهيئة” تضم نحو 14 ألف باحث عن العمل تشكل الإناث منهم ما يزيد على 70 في المائة
المصدر: دبي
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©