دبي (الاتحاد) - أطلق بنك دبي الإسلامي برنامجاً جديداً يهدف إلى تشجيع وتكريم الموظفين الذين يقدمون مستوى متميزاً من الأداء، وذلك سعياً منه لترسيخ ثقافة التميز ضمن البنك. وُصمم البرنامج الجديد لـ”جائزة الأداء المتميز” بهدف الارتقاء بمستويات الأداء المهني، والتميز في خدمة المتعاملين، بالإضافة إلى رفع مستوى رضا الموظفين من أجل الوصول إلى آفاق جديدة من التميز والجودة ضمن البنك والشركات التابعة له.
ويتوافق هذا البرنامج مع معايير وأنظمة المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) وجائزة دبي للجودة، حيث سيعمل على تكريم الموظفين والإدارات والفروع والمشاريع والشركات التابعة للبنك ممن أبدوا التزاماً استثنائياً باعتماد أفضل معايير التميز، وذلك عبر منحهم جوائز نقدية وشهادات تقدير ودروعاً تكريمية. وانطلاقاً من أفضل الممارسات العالمية، فلا تقتصر أهمية هذا البرنامج على تقدير الجهود الفردية للموظفين فحسب، بل تمتد أيضاً لتشمل الاحتفاء بالأداء المتفوق لإدارات الأعمال والإدارات الداعمة، من خلال عمليات تقييم محايدة ومستقلة. وقال عبدالله الهاملي، الرئيس التنفيذي لـ”بنك دبي الإسلامي”: “يستند “بنك دبي الإسلامي” في النجاحات والإنجازات المتتالية التي يحققها إلى الجهود الدؤوبة والمستمرة التي يبذلها فريق العمل، والذي يضم نخبة من أفضل الموظفين المؤهلين والمدربين على كافة المستويات. ونحن على ثقة بأن البرنامج الجديد سيسهم بدور جوهري في ترسيخ ثقافة التميز عبر جميع أقسام المؤسسة، الأمر الذي يقربنا خطوة أخرى نحو تحقيق هدفنا في أن نصبح المؤسسة المالية الإسلامية الأكثر تطوراً في العالم”.
ومن جانبه، قال عبيد الشامسي، رئيس إدارة الموارد البشرية في “بنك دبي الإسلامي”: “نحن مدركون تماماً بأنه من غير الممكن لأي مؤسسة مالية أن تقدم أفضل الخدمات إلا بفضل جهود فريق عمل مميز واستثنائي. ولا يكتفي هذا البرنامج الجديد بتقدير التميز، بل ويقدم للموظفين في الوقت ذاته فرصة هامة لتطوير إمكاناتهم وأدائهم المهني، وهو جزء محوري في استراتيجية البنك على المدى البعيد. ونحن على ثقة بأن البرنامج سيترك أثراً طيباً على المجتمع، من خلال الاحتفاء بالموظفين الذين تسهم جهودهم في تحقيق تغييرات إيجابية تستفيد منها مختلف شرائح المجتمع”.
ويقام حفل توزيع “جوائز الأداء المتميز”، الحدث السنوي للبنك، في شهر مارس المقبل، وبحضور أكثر من 1500 من موظفي البنك والشركات التابعة له.
عدد اليوم
