محطات مهنية وتجارب شخصية تروى في «سوربون أبوظبي»

أطلقت جامعة “باريس-السوربون أبوظبي” وغرفة التجارة والصناعة الفرنسية في أبوظبي (مجموعة الأعمال الفرنسية FBG)، سلسلة حوارات على شكل موائد مستديرة حول التخصصات المهنية المتاحة للطلاب من مختلف التخصصات بهدف تهيئة انضمامهم لسوق العمل. وكان موضوع الحلقة الأولى والذي أدارته سيلفي فوس مديرة مجموعة الشركات الفرنسية تخصصات الموارد البشرية. استضافت الحلقة الأولى مختصيين في هذا المجال وهم سلطان الحاج نائب رئيس مجموعة الأعمال الفرنسية ورئيس اللجنة الإدارية للموارد البشرية والإدارة والاتصالات لشركة توتال، ودومينيك فابرير مديرة الموارد البشرية لشركة البترول البريطانية (BP)، وإريك هافنر شريك إداري لشركة (IMC) للحلول في مجال الموارد البشرية. تناولت الجلسة المسارات المهنية للمتحدثين الثلاثة وأبرز المحطات في حياتهم العملية والمسؤوليات الملقاة على عاتقهم في تسخير الطاقات البشرية بما يخدم التطلعات الإدارية. استهل الحوار سلطان الحاج وتحدث عن تجربته وحياته المهنية وصولاً إلى مركزه الحالي كمسؤول عن عمليات دعم المؤسسة، دائرة الموارد البشرية، العقود وغيرها، ورئيس في شركة توتال للموارد البشرية واللجنة الموجهة للإدارة والتسويق، ومشارك فعال في فعاليات وأنشطة ومنتديات محلية وعالمية تعنى بشؤون الموارد البشرية ومسؤوليات المؤسسات الاجتماعية، والتنويع والاتصالات. كما عبر عن دعمه لكل ما يساهم في نهضة الوطن. يعد الحاج من المتخصصين في هذا المجال حيث حاز على دبلوم عالي في الموارد البشرية من معهد ESSEC IMD في باريس، فرنسا. وتحدث إريك هافنر عن بدايات حياته المهنية في مجموعة فنادق ريتز كارلتون في الولايات المتحدة الأميركية مشيراً بأن قدومه لدولة الإمارات جاء بمحض الصدفة عن طريق دعوة لحضور افتتاح فندق ريتز كارلتون في دبي. قرر السيد هافنر بعدها العمل كمدير الموارد البشرية لفندق أبراج الإمارات في دبي. وبعد سنوات قليلة ، قام السيد هافنر بإنشاء شركة توظيف في دبي، قبل أن ينضم إلى مجموعة شنايدر إلكتريك الفرنسية لمدة 4 سنوات كمدير إقليمي مدير للموارد البشرية. وشرح للطلاب تطوره المهني عندما شغل في عام 2008 منصب مدير الموارد البشرية في شركة الطاير موتورز ثم تم تعيينه من قبل حكومة دبي من أجل مشروع دبي لاند. اليوم السيد هافنر صنع لنفسه شركة BBS (أفضل الحلول للأعمال) ومتخصصة في “البحث التنفيذي” واستشارات الموارد البشرية. كان هذا بعد مشوار طويل بدأ منذ تخرج من لوزان في سويسرا ببكالوريوس إدارة الضيافة الدولية. وأشارت دومينيك فابرير عن التحديات المهنية وأهم المحطات التي استوقفتها حتى وصلت اليوم إلى منصب المدير الإقليمي للموارد البشرية والتنقلات العالمية للشرق الأوسط وباكستان لشركة البترول البريطاني والذي تشغله منذ أكتوبر 2007. كما تحدثت مع الطلاب عن مسؤولياتها الإقليمية بالنسبة للتعيينات العالمية ومناصبها السابقة كمدير إداري لفرع دبي لمنح الخدمات لشركات العالمية في الموارد البشرية (الإدارة الوافدة) لآسيا والمحيط الهادي، الشرق الأوسط وأفريقيا. تناولت السيدة دومينيك مسيرتها الأكاديمية مشيرة إلى أنها حاصلة على دبلوم في القانون والاقتصاد من جامعة العلوم الاجتماعية في تولوز في فرنسا، ودبلوم تقني عالي من جامعة التكنولوجيا في تولوز في فرنسا. ضمن أصداء تفاعل واندماج الطلاب في طرح الأسئلة وإثراء الحوار، أعربت الطالبة مريم ياقوت، طالبة في السنة الأولى لماجستير اللغات والتجارة في الجامعة، وخريجة ليسانس اللغات والتجارة من سوربون أبوظبي أيضاً، عن تثمينها للجلسة مشيرة: “اخترت الحضور لأعرف المزيد عن إدارات هذه الشركات العملاقة. أكثر ما أعجبني في هذه المحاضرات هو تناول المتحدثين لتجاربهم بشرح تفصيلي لمهام الموارد البشرية. إنني أتوق لقضاء فترة التدريب العملي في إحدى تلك الشركات. كما لمست من خلال حديثهم المختص مدى تأثير إدارة الموارد البشرية على الشركة وموظفيها والدور الهام الذي تلعبه هذه الإدارة في رفع إنتاجية الشركة وتحفيز موظفيها أو تثبيطهم”.