دبي (الاتحاد) - كرّمت شركة بترول الإمارات الوطنية (اينوك)، أمس، مجموعة تضم ما يزيد على 40 مواطناً إماراتياً، بينهم 16 مواطنة، من خريجي الدورة الرابعة من برنامج «اينوك» لتطوير الكوادر الوطنية، الذي يعد البرنامج المهني الشامل الأول من نوعه للمواطنين في الإمارات.
ويتضمن برنامج «اينوك» لتطوير الكوادر الوطنية مساهمة المشتركين في مختلف الدرجات الوظيفية في برامج «تطوير» و«تدريب» و«أجيال» و«مواهب» و«امتياز»، التي تركز على تطوير المهارات الفنية والسلوكية والمهنية والإدارية، ومهارات القيادة. ويتم اختيار الموظفين ضمن شروط وضوابط تتضمن الأداء الوظيفي واحتياجات التطوير. ووفر برنامج «اينوك» لتطوير الكوادر الوطنية فرصة التدريب لأكثر من 115 موظفاً حتى الآن.
وقدّم سعيد خوري، الرئيس التنفيذي لشركة بترول الإمارات الوطنية (اينوك)، وأعضاء مجلس الإدارة، الشهادات التقديرية للخريجين الذي أتمّوا البرامج المختلفة بنجاح. وقال خوري: «يدير قسم الموارد البشرية لدينا برنامج تطوير الكوادر الوطنية منذ عام 2010، ويُعدّ البرنامج ركيزة أساسية ضمن استراتيجية التوطين التي نعتمدها، ما يؤكد عمق التزامنا المساهمة البنّاءة في التأسيس لقوى عاملة متخصصة، تتمتع بالكفاءة والمؤهلات الضرورية، لتكون رافداً حقيقياً لمساعي التنمية المستدامة».
وأضاف: «تعتبر الموارد البشرية أهمّ المقومات التي نرتكز إليها في نجاحنا، وتعمل مبادرات برنامج تطوير الكوادر الوطنية على بناء قدرات ومهارات الشباب الإماراتي وصقلها، لتعزيز التقدم الوظيفي والتطور المهني. وحقق البرنامج نجاحاً ملحوظاً على مدى السنوات الأربع الماضية، ونجحنا في رفع معدلات التوطين من 30 إلى 36% خلال السنوات الثلاث الماضية».
وتُعد «جامعة زايد» من أبرز الشركاء الاستراتيجيين لبرنامج «اينوك» لتطوير الكوادر الوطنية، عبر معهد خدمة المجتمع التابع لها.
عدد اليوم
