دبي (الاتحاد) - يعتزم 67% من أصحاب العمل في الإمارات، توظيف موظفين جدد خلال العام الحالي، بحسب دراسة حديثة أجراها موقع “بيت. كوم” للتوظيف، بالتعاون مع مؤسسة YouGov للأبحاث والاستشارات.
وأوضحت الدراسة أن 35% من الشركات في دولة الإمارات ستقوم حتماً بتوظيف موظفين خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، مقارنة مع 28% خلال الفترة المماثلة من العام الماضي.
وكشفت الدارسة أن 30% من أصحاب العمل في الشرق الأوسط وأفريقيا الشمالية سيقومون “حتماً” بتوظيف موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، في حين يرجّح 27% توظيف موظفين جدد خلال الفترة نفسها، بما يمثل زيادة قدرها 2% في الحالتين بالمقارنة مع النتائج التي جمعت خلال الربع الثالث من عام 2012.
وقال سهيل مصري نائب الرئيس للمبيعات في بيت.كوم، في بيان صحفي أمس «يشكل التحسن الواضح في عدد الوظائف التي ستكون متوافرة في الأشهر الثلاثة القادمة وفي غضون عام، علامة إيجابية لاقتصاد الإمارات، لقد شهدنا زيادة إقليمية من حيث أعداد فرص العمل، وهذا يعد مؤشراً جيداً لنمو المنطقة وتطورها».
وأضاف «يرى أصحاب العمل في دولة الإمارات أن الخلفية التعليمية في مجال الهندسة مطلوبة في أغلب التعيينات الجديدة، تليها إدارة الأعمال والتجارة. كما أنهم يعتبرون أن مهارات التواصل الجيدة هي الأهم عند السعي لتوظيف موظفين جدد، تليها القدرة على لعب دور فعال ضمن فريق، والتمتع بمهارات قيادية جيدة. وتتطلع الشركات إلى توظيف المتقدمين الذين لديهم خبرة في إدارة فريق، ومهارات الحاسوب، والمبيعات والتسويق، والهندسة، وأولئك الذين لديهم بين 3 و7 سنوات من الخبرة».
كما يرى المشاركون في الدراسة أن مجالات العمل التي تستقطب أفضل المواهب في الإمارات العربية المتحدة وتحتفظ بهم هي المصارف والخدمات المالية، والنفط والغاز والبتروكيماويات، ويليها مباشرة مجال البناء.
وعلى مستوى المنطقة، أكدت الدراسة أن الشركات متعددة الجنسيات في القطاع الخاص ستقوم بتوظيف أكبر عدد من الموظفين الجدد خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، وستظل أكبر مصدر للتوظيف في غضون عام. وعلى صعيد الأشهر الثلاثة المقبلة، تسعى الشركات في الغالب إلى التوظيف على المستوى التنفيذي الأول، ويليه الموظفون التنفيذيون والمنسقون.
وقال سنديب شهال الرئيس التنفيذي لشركة YouGov «هناك عدد كبير من الوظائف من المستوى المبتدئ، وهذه أخبار سارة للخريجين الجدد الذين يبحثون عن أول عمل لهم، إذ سيكون لديهم فرص أكبر للعثور على وظيفة في المجالات التي يفضلونها».
وتشمل قائمة المؤهلات المرغوبة أكثر من غيرها إدارة الأعمال، والتجارة، والهندسة، وعلوم الحاسوب. كما تتصدر القدرة على التواصل الجيد باللغتين العربية والإنجليزية قائمة طلبات أصحاب العمل، الذين يولون التركيز أيضاً لامتلاك المرشح القدرة على لعب دور فعال ضمن فريق. ومن حيث الخبرة، تبيّن أن القدرة على إدارة فريق، ومن بعدها مهارات الحاسوب والمبيعات والتسويق الأكثر أهمية لدى أصحاب العمل.
وقال 4 من أصل كل 10 شملتهم الدراسة، إن دولة إقامتهم الحالية، أكثر جاذبية من غيرها في منطقة الشرق الأوسط، في حين تصدرت دولة الإمارات قائمة الدول الأكثر جاذبية في المنطقة، تلتها قطر والمملكة العربية السعودية.
وبالمقابل، يرى 43% أن المجال الذي يعملون فيه حالياً أكثر جاذبية من غيره لاستقطاب الموظفين الجدد. وتصدرت قطاعات المصارف والخدمات المالية والاتصالات قائمة أكثر المجالات التي تجذب أفضل المواهب وتحتفظ بهم في دول المشاركين بالدراسة، ثم مجال البناء، فالنفط والغاز والبتروكيماويات.
عدد اليوم
