نظمت وزارة المالية بالتعاون مع شركة “تي يو في الشرق الأوسط ـ أبوظبي” برنامجا تدريبيا للمدربين العاملين في مقر الوزارة في دبي، بهدف التعرف على الاحتياجات اللازمة لتنمية قدرة هؤلاء المدربين على التدريب وتطوير قدراتهم ومتطلباتهم التدريبية لتحديد الاحتياجات اللازمة لتنمية مهارات موظفي الوزارة على التدريب وتطوير المهارات والتوعوية في هذا الشأن.
وتم خلال الدورة تقديم مجموعة مفاهيم مفصلة مثل العروض والإحاطات ودراسات الحالة والعمل الجماعي والاختبارات القصيرة وهذا بالطبع يشمل جميع متطلبات المدرب المحترف وينبغي أن يطرح في مسيرته العملية.
وأكدت فاطمة سيف الصواية مديرة إدارة الموارد البشرية في وزارة المالية حرص الوزارة على تطوير الموارد البشرية على المدى الطويل واتباع معايير التميز المؤسـسي ضمن القوى العاملة في الوزارة وذلك لزيادة الإنتاجية وتحقيق استراتيجية الوزارة وأهدافها.
وقالت إنه تم اختيار شركة تي يو في الشرق الأوسط لتنظيم هذه الدورة التدريبية كونها من الشركات الرائدة في مجال عملها، وهي معتمدة لتقديم البرامج التدريبية من قبل العديد من الوزارات والهيئات الحكومية في دولة الإمارات وكذلك كبرى الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة وهي معتمدة لمنح شهادات إدارة الجودة.
وأكدت أن الوزارة ستنظم في وقت لاحق دورة تدريبية مماثلة لموظفيها في مقرها في العاصمة أبوظبي.
من جانبه، قال وليد عاطف المدير التنفيذي للتسويق في شركة “تي يو في الشرق الأوسط” إن الدورة التدريبية كانت فعالة جدا ومهمة للاحتياجات التدريبية للعاملين في وزارة المالية ولتحديد الاحتياجات اللازمة لتنمية قدرات المدربين.
وأضاف أن رؤية دولة الإمارات تركز على التنمية الاجتماعية والبشرية وتوفير الدعم الفني المستمر وعالي الجودة للموظفين، مما سيساعد على تحسين الأداء الاقتصادي بشكل عـام وكـذلك يشـجع العمالـة المواطنـة من خلال تنمية القدرات والمهارات مما يؤدي لتحسين الإنتاج وزيادته وتوفير البيئة الآمنة للتنمية المستقبلية لدولة الإمارات.
واعتبر عاطف أن تدريب الموظفين يعد الآن جزءا أساسيا من استراتيجية أي وزارة أو هيئة أو شركة تسعى للتميز والنجاح إذ يساعد التدريب على تقديم أعلى معايير الجودة في العمل كما أنها مهارة أساسية للمديرين والمشرفين، حيث يوفر هذا البرنامج فرصة كبيرة من أجل “تدريب المدربين” الراغبين في تحسين وتحديث مهاراتهم في برامج التدريب.
وأوضح أن الهدف من التدريب يتمثل في تأطير المشاركين لفهم تقنيات التدريب التي سيتم استخدامها لتدريب أي شخص في أي من الشركات أو القطاعات الحكومية وتغطية المنهج المحدد وتقييم الاختبارات الموضوعية، مشيرا إلى أن هذه الدورة تزود المشاركين فيها بتفاصيل فهم أنماط التعلم والدوافع والمحفزات لهذه العملية وكتابة مذكرات وتصاميم التدريب والدعم المادي لفريق الدورة التدريبية لتلبية الاحتياجات المطلوبة، وتوفير القدرة على استخدام المعرفة الشاملة والمهارات والأدوات العملية لتوفير التدريب الفعال، وذلك باستخدام تقنيات تدريب الفريق وكذلك تطوير مجموعة تقنيات التدريب على أساس التغذية المرتدة والتقييم الذاتي من ممارسة الدورات.
يذكـر أن شـركـة تي يـو في الشـرق الأوسـط معتمدة لمنح شـهادات إدارة الجودة أيزو 9001 وشـهادة نظـام إدارة النـفط والغاز وفقـا لنـظام الجودة أيزو 29001 ونظام الإدارة البيئية وفقا لنظام الجودة أيزو 14001 ونظام إدارة الصحـة والسلامة المهنية وفقا لنظام الجودة أوشا 18001 وأنظمة المسؤولية الاجتماعية وفقا لنظام الجـودة اس ايه 8000 وأنظمة حماية الغذاء وفقا لنظام الجودة أيزو 22000 ونظـام حمايـة المعلومات وفقا لنظام الجودة أيـزو 27001 ونظـام الطيران وفقا لنظام الجودة آي اس اس 9000.
كما تم اعتماد وتسجيـل الشركـة لتقديم البرامج التدريبية والخدمات الأخرى لدى شركات النفط والغاز في الإمـارات ودول مجلس التعاون الخليجـي مثـل: شركـة بترول أبوظبي الوطنية “أدنوك” وشركـة أبوظبـي للدائن البلاستيكية المحدودة “بروج” وشركة أبوظبي لطاقة المستـقـبل “مصـدر” وشـركـة الطويلـة للطاقة وشركة أبوظبي للعمليات البتروليـة البرية “أدكـو” وشـركـة أبوظبي لتسييل الغاز المحدودة “أدجاز” وشركة أبوظبي لصناعات الغاز المحدودة “جاسكو” وشركة أبوظبي العاملة في المناطق البحرية “أدما” وغيرها من الشركات.”
عدد اليوم
