الشارقة (الاتحاد)- أكدت غرفة تجارة وصناعة الشارقة أهمية معارض التوظيف في تعزيز تواجد الكوادر الوطنية في سوق العمل المحلي.
وقالت في بيان صحفي أمس إن مشاركة الغرفة في بفعاليات الدورة الـ 15 من “المعرض الوطني للتوظيف بالشارقة، تأتي في خطوة تعكس الحرص على مواصلة الجهود الرامية إلى تعزيز تواجد الغرفة في سوق العمل وعرض الشواغر الوظيفية المتاحة لديها.
وكذلك اغتنام الفرصة للقاء الباحثين عن فرص وظيفية من المواطنين والمهتمين بالتقدم للعمل لدى وتعريفهم بالوظائف والتخصصات التي تقدم، من خلال منصة عرض يتم خلالها التعريف بالخدمات والتسهيلات التي توفرها إلى القطاع الخاص عامة والتعريف بطبيعة أعمال وأنشطة الغرفة والمؤسسات التابعة لها والدور الذي تبذلها في تأهيل وتنمية كوادرها البشرية المواطنة عبر العديد من البرامج والمبادرات التي تستهدف الارتقاء بمهارات العالمين بها.
كما تهدف المشاركة حث القطاع الخاص المحلى في تحمل مسئوليتها تجاه المجتمع بمواكبة توجهات الدولة في توطين القطاع الخاص ومشاركتهم بشكل فعال في تحقيق التنمية المستدامة.
كما تهدف هذا المشاركة والتي تحرص الغرفة على التواجد فيها منذ انطلاق فعاليات المعرض بالترويج للوظائف السانحة لديها حسب خطة العمل الاستراتيجية للأعوام القادم واحتياجات إدارات وأقسام الغرفة.
وقالت مريم سيف الشامسي مساعد المدير العام للموارد البشرية والمالية والمعلومات إن سياسة مجلس الإدارة أقرت استراتيجية التوطين على مراحل نتابعها في الإدارة بنسب متدرجة بدءاً بنسبة 3% في مستويات معينة في الوظائف حيث وصلت في الإدارة العليا 100% بما فيها الفروع.
وأضافت أن الغرفة تهدف خلال هذا العام إلى زيادة التوطين بنسبة 6% إلى جانب الاهتمام بتنمية وتطوير الكوادر المواطنة وتأهيلها لإعداد الصف الثالث في عدة إدارات وأقسام بالغرفة ومؤسساتها التابعة وبالتعاون مع دائرة تنمية الموارد البشرية في الشارقة والجامعات وهيئات أخرى متخصصة.
كما يتم تنفيذ برنامج إيفاد خارجي لمساعدي المدير العام وبعض مدراء الإدارات لغرفة على تجارب ناجحة تتفق مع طبيعة وثقافة أعمال الغرفة وبرنامج تدريبي تنفذه الغرفة لطلاب وطالبات الجامعات والكليات وبرنامج تعاون مع معهد الشارقة التكنولوجيا لتدريب الطلاب في بعض الشركات الكبرى والمؤسسات والمصانع دون التدريب العملي.
وأوضحت أن معرض التوظيف اتخذ منه خلال السنوات الماضية موقعاً ريادياً من بين المعارض الأخرى التي تعمل على ذات النسق، لذا نحرص على أن نكون في طليعة المشاركين الفاعلين، كما أننا نسخر جهودنا للاستفادة من فرصة إقامته لتباحث أفضل السبل التي يمكن من خلالها تعزيز تواجد الكوادر الوطنية في سوق العمل المحلي والذي يعد الأكثر تنافسية بين أسواق المنطقة، خصوصاً وأن الدولة وفرت لهذه الكوادر أعلى مستويات التعليم والتدريب والتأهل.
وأشار إلى أن سياسة الغرفة تجاه الموارد البشرية أصبحت لا ترتبط بالتوظيف المباشر فقط بل إنها تسعى على الدوام إلى طرح مبادرات تسهم في تطوير الكوادر البشرية المواطنة وتأهليها وربطها بسوق العمل وتوفير فرص تدريبية حقيقية ودفعها للعمل في القطاع الخاص بالمستوى الذي يرضي طموحها ومؤهلاتها.
عدد اليوم
