22 ابريل 2008 02:24
أكد العميد محمد العوضي المنهالي مديرعام الموارد البشرية بشرطة أبوظبي اهتمام قيادتها بتطوير الكوادر البشرية في مختلف إداراتها وأقسامها من خلال الدورات والبرامج التدريبية والبعثات الخارجية·
وأشار خلال اجتماع مع الضباط الجدد الملتحقين بخطة المسار الوظيفي ''المستوى الإشرافي الثالث'' إلى اهتمام القيادة الشرطية باتباع أفضل المناهج العلمية لمواجهة التحديات الأمنية المختلفة، إلى جانب تسخيرها لأحدث الأجهزة والمعدات التقنية المواكبة لآخر التطورات في المجال الأمني·
وتهدف خطة المسار الوظيفي التي بدأ تطبيقها عام 2004 على خريجي كلية الشرطة إلى تطوير أداء الفرد وتنمية قدراته ومهاراته، ورفع مستوى العمل في المنظومة الشرطية والاستغلال الأمثل للموارد البشرية، إلى جانب تنمية روح الإبداع والابتكار لدى الموظف، وتحقيق الجودة الشاملة والمرونة في الحركة الوظيفية·
وعبر المنهالي في الاجتماع التنويري الذي عقد بحضور المقدم خليفة بطي الشامسي مدير إدارة تقييم أداء العاملين والمقدم سالم علي القطام مدير إدارة التدريب، عن ثقته في أن الضباط الجدد سيكونون على قدر المسؤولية التي ستناط بهم، ودعاهم إلى اكتساب الخبرة ممن سبقوهم في العمل الأمني وأداء المهام الموكلة إليهم بكفاءة ،وبما يعكس حرصهم على مواصلة مسيرة الأمن والأمان وتدعيم الاستقرار في المجتمع·
وطالب مديرعام الموارد البشرية في شرطة أبوظبي الضباط الجدد بتحديد أهدافهــــم بدقة، وهو الأمر الذي ســــيعينهم على تحقيق مســــاعيهم وأهـــــدافهم بالطريقة المثلى·
المصدر: أبوظبي
عدد اليوم
