أبوظبي (الاتحاد) - بلغت نسبة التوطين في مصرف أبوظبي الإسلامي 44% في عام 2010 بالمقارنة مع 40% في عام 2009.
وشهد المصرف توظيف أكثر من 174 مواطناً إماراتياً خلال 2010.
وفاز طراد محمود، الرئيس التنفيذي لمصرف أبوظبي الإسلامي، بجائزة “أفضل رئيس تنفيذي في مجال التوطين” والتي تمنحها لجنة تنمية الموارد البشرية بمعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، لتشجيع الرؤساء التنفيذيين على وضع استراتيجيات فاعلة للتوطين في القطاع المصرفي والمالي.
وتهدف الجائزة التي يقدمها معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية إلى تشجيع الرؤساء التنفيذيين على تطوير استراتيجيات توطين فاعلة، ووضع سياسات طموحة لتنمية الموارد البشرية. ويتم تقديم هذه الجائزة لتكريم الأشخاص الذين يلعبون دوراً رائداً ويقدمون الرؤية المثلى لدمج وتشجيع وتنمية قاعدة الموظفين الإماراتيين.
ويأتي فوز مصرف أبوظبي الإسلامي بالجائزة تأكيداً على التزامه بتطبيق سياسة التوطين وتبني العديد من المبادرات والبرامج التدريبية. حيث وصل عدد المواطنين في المصرف إلى 744 مواطناً حيث تحتل نسبة كبيرة منهم مناصب إدارية.
وقال وهيب الخزرجي، رئيس قسم الموارد البشرية في المصرف “نرى في هذه الجائزة تكريماً للمصرف على ضوء الجهود المبذولة لاستقطاب وتعيين وتنمية الكوادر المواطنة”. نحن في مصرف أبوظبي الإسلامي فخورون بقاعدة موظفينا الإماراتيين التي تضم مجموعة من أبرز الخبراء المصرفيين في الدولة، ونحن ملتزمون بخلق البيئة الكفيلة بتحفيز المواهب الإماراتية وتنميتها، وسوف نواصل الاستثمار في تدريب هذه المواهب والكفاءات المهنية الإماراتية وتطويرها تماشياً مع خطط التوظيف التي نضعها على المدى الطويل”.
عدد اليوم
