الشارقة (الاتحاد)
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة جلسة عصف ذهني، لموظفي إدارة تقييم الأداء، ومكتب التخطيط الاستراتيجي بالدائرة في جزيرة العلم بالشارقة، بحضور الدكتور طارق سلطان بن خادم – عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية، وبمشاركة عدد من الموظفين وأعضاء لجنة إعداد تقييم الأداء بحكومة الشارقة.
ويعد هذا العصف الذهني الأول الذي تنظمه الدائرة لعام 2018م. وتم من خلاله توزيع المشاركين على هيئة مجموعات تناقش التحديات لتطوير آلية العمل الحكومي، وقد تفرعت التحديات على 4 محاور ليتم مناقشتها واستنباط الحلول ، واستخراج المعارف الضمنية المختصة بها. وتضمنت المحاور : التواصل بين المسؤول المباشر والموظفين، والخطط الاستراتيجية للجهات، وصياغة الأهداف الذكية، والنظام التقني لتقييم الأداء.
وقد حرص الدكتور طارق سلطان بن خادم، رئيس الدائرة، على مشاركة كل المجموعات جلساتهم النقاشية وعصف الأفكار واطلع عليها، مؤكداً اهتمام الدائرة على بذل كل الجهود للارتقاء بالموظف الحكومي من خلال تقديم أفضل البرامج لتطوير بيئة العمل.
وأكد بن خادم سعي الدائرة المستمر لتحفيز موظفيها، وجميع العاملين بحكومة الشارقة نحو التميز في العمل وتقديم أفضل الحلول التي تسعد وتحفز الموظف أولاً مما ينعكس على رضا المتعاملين مع الدوائر الحكومية ، إضافة إلى التواصل مع الشركاء الاستراتيجيين بهدف تبادل الأفكار والخبرات، وتحقيق ما تتطلع له قيادتنا الرشيدة.
عدد اليوم
