الخميس 28 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

النعيمي يصدر مرسوماً بشأن جائزة عجمان للأداء الحكومي المتميز

31 مايو 2009 01:54
أصدر صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان مرسوما أميرياً بشأن برنامج جائزة عجمان للأداء الحكومي المتميز يضم 18 مادة. ونص المرسوم في مواده الأولى على التعريفات وبرنامج التميز وماهية الجائزة وفريق العمل ومعايير نموذج عجمان للتميز ودليل الجائزة وفرق التقييم وهيئة الحكم، إضافة إلى إنشاء الجائزة والتي ستكون تحت مظلة برنامج عجمان للتميز وتمنح للمنشآت الحكومية المتميزة في إمارة عجمان وللإدارات وفرق العمل التابعة لها بالفئات. أهداف الجائزة وبين المرسوم الأميري أهداف الجائزة التي تتضمن إذكاء روح التنافس الشريف والإيجابي فيما بين المنشآت الحكومية والإدارات الحكومية والموظفين العموميين وحثهم جميعا على العمل بمثابرة وهمة عالية وعلى أسس تنافسية لتأدية الواجبات والمهام الموكلة إليهم بمستويات عالية من الجودة والكفاءة والاحتراف مما يؤدي في النهاية إلى إحداث نقلة نوعية وتطوير في أداء المنشآت الحكومية وتحسين خدماتها للمتعاملين معها وضمان قيام القطاع الحكومي بدوره القيادي لتحقيق التنمية المستدامة في الإمارة والقيام بتقييم موضوعي وإجرائي سليم للممارسات والتجارب الإدارية المتميزة في القطاع الحكومي من حيث التخطيط والتنفيذ والمراجعة والتقييم والتحسين وتحقيق الأهداف وعلى ضوء نتائج هذا التقييم يتم تكريم المنشآت الحكومية والإدارات الحكومية وفرق العمل التابعة لتلك المنشآت الحكومية. وتضمنت الأهداف أيضا توفير مرجعية إرشادية وأسساً معيارية لقياس وتقييم التقدم والتطور الذي يتحقق من وقت لآخر في أداء المنشآت الحكومية في الإمارة وتوفير تقارير تقييمية لأداء المنشآت الحكومية المتنافسة على ضوء معايير الجائزة المعتمدة، وذلك لتمكين المنشآت الحكومية من إعادة النظر من وقت لآخر في أنظمتها وأساليب العمل المطبقة فيها وقياس أدائها وأداء موظفيها وعلاقاتها مع المتعاملين على أسس موضوعية قابلة للقياس والتطوير وتعزيز تبادل الخبرات فيما بين المنشآت الحكومية وفيما بين العاملين في القطاع الحكومي ونشر وتعميم التجارب وأساليب الأداء المتميز ومهارات الإبداع والابتكار والممارسات الإدارية الناجحة على أوسع نطاق داخل منشآت القطاع الحكومي وبين العاملين فيها وذلك لزيادة المعرفة بالمهارات والممارسات المذكورة وتشجيع الاقتداء بها واعتبارها نموذجاً يحتذى به في العمل العام. فئات الجائزة الأربع وتضمنت مواد المرسوم أيضا فئات الجائزة والتي تشمل أربع فئات هي جائزة المنشأة الحكومية المتميزة، يدخل في المنافسة للحصول عليها جميع المنشآت الحكومية في إمارة عجمان، وجائزة الإدارة الحكومية المتميزة وتدخل في المنافسة للحصول عليها جميع الإدارات الحكومية التي ترشحها المنشآت الحكومية ويعتمدها الأمين العام، وجائزة الأداء المتميز لمعيار منفرد وتتضمن تسع جوائز وتمنح بواقع جائزة واحدة عن أفضل تطبيق لمعيار واحد فقط من بين المعايير التسعة لنموذج عجمان للتميز، وتدخل في المنافسة للحصول على هذه الجائزة جميع المنشآت الحكومية وتمنح الجائزة للمنشأة الحكومية التي تثبت تميزها في تطبيق المعيار المعني من بين المعايير التسعة لنموذج عجمان للتميز وتحصل على أعلى درجات في المعيار المعني ويجوز للمنشأة الحكومية أن تفوز بأكثر من جائزة في حال حصولها على أعلى درجات في أكثر من معيار من معايير نموذج عجمان للتميز، وجائزة فريق العمل المتميز وهي جائزة واحدة، ويدخل في المنافسة للحصول عليها فرق العمل التي ترشحها المنشآت الحكومية ويعتمدها الأمين العام وتمنح الجائزة لأفضل فريق عمل يثبت ان لديه قدرات مهنية ومهارات فنيه أهلته في تحقيق إنجازات أو نتائج متميزه إدارية أو فنية وتمنح الجائزة لفريق عمل واحد من بين جميع الفرق المتنافسة. كما حدد المرسوم في مواده المنشآت الحكومية المتنافسة
المصدر: عجمان
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©