أبوظبي (الاتحاد)- استعرض الملتقى السنوي الثالث للتميز الذي نظمته شركة أبوظبي للخدمات الصحية «صحة» الآلية الجديدة لرفع تقارير التميز والتي تجري سنوياً، وترفع من خلالها المنشآت الصحية تقارير أداءها إلى المقر الرئيسي.
و استمر الملتقى أسبوعاً كاملاً، وشارك فيه نحو 140 شخصية من مختلف المستويات الإدارية ومتخذي القرار في «صحة» والمنشآت الطبية التابعة لها.
وضمن فعاليات الملتقى تم تخصيص يومين للقيادة العليا وقيادات الصف الثاني في شركة «صحة» لإدراجهم ضمن جوائز التقييم الداخلي، والمتوافقة مع معايير جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز تنفيذاً لتوجيهات الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي الرامية لتشجيع الأداء المتميز الداخلي وخلق بيئة محفزة تنافسية لتحسن الأداء.
وواكب الملتقى تنظيم ورش عمل استمرت ثلاثة أيام تم خلالها استعراض الآلية الجديدة لرفع التقارير، والتدرب على كيفية تنفيذها، وتبادل الآراء حول أهم القضايا المترتبة عليها، وكذلك تنظيم خلوة مع ممثلي جميع منشآت «صحة» لتبادل الآراء حول أهم الدروس المستفادة، وكيفية التعامل مع التقارير التعقيبية، حيث شهدت سنة 2013 مشاركة جميع منشآت شركة صحة في «جائزة الشيخ خليفة للتميز»، وفاز مستشفى العين بجائزة أفضل مستشفى متميز بحصوله على 529 نقطة.
وأكدت شمسة عتيق المهيري مدير أعمال الامتياز في شركة «صحة» أهمية البرنامج الذي وجه الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، بإطلاقه والخاص بجوائز التميز داخل الجهات التابعة لحكومة أبوظبي ليكون موازياً لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز، ومساهماً في تحقيق أهدافها.
وقالت إن شركة «صحة» تحرص أشد الحرص على ترجمة توجهات وتطلعات القيادة الرشيدة في مجال التميز وفي جميع المنشآت الطبية التابعة لها، وتحرص أشد الحرص كذلك على أن يكون التميز والابتكار منهاجاً وأسلوباً يومياً في جميع مراحل العمل، تحقيقاً لرؤيتها في تقديم الرعاية الصحية لأهالي أبوظبي وفقاً لأعلى المعايير العالمية.
عدد اليوم
