أبوظبي (الاتحاد) - أشاد اللواء أحمد ناصر الريسي مدير عام العمليّات المركزية في القيادة العامة لشرطة أبوظبي رئيس اللجنة التنفيذيّة في مجلس إدارة هيئة الإمارات للهوية، بالدعم الكبير الذي تقّدمه القيادة الرشيدة للهيئة.
وأكّد أنّ الثقة الغالية التي أولتها القيادة الرشيدة لهيئة الإمارات للهوية هي تاج فوق رؤوسنا، وأنّ التوجيهات الحكيمة للفريق أوّل سموّ الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس مجلس إدارة هيئة الإمارات للهويّة، تمثل الدافع القويّ والحافز الحقيقيّ للهيئة، نحو مضاعفة الجهد المخلص ومواصلة العطاء الصادق من أجل تحقيق رؤية حكومتنا الرشيدة للارتقاء دوماً بأداء الهيئة ، وتمكينها من تأدية رسالتها .
ونقل اللواء الريسي خلال ترؤسه الاجتماع الدوريّ للجنة الإدارة العليا لهيئة الإمارات للهويّة، الذي عُقد صباح أمس الأربعاء في المقرّ الرئيسي للهيئة، تحيّات الفريق سموّ الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخليّة نائب رئيس مجلس إدارة هيئة الإمارات للهويّة، إلى منتسبي الهيئة، ودعوة سموّه الكريمة لهم نحو مضاعفة الجهود ومواصلة الإنجازات التي تحققت خلال العام 2010. وأشار رئيس اللجنة التنفيذيّة إلى أنّ سقف طموحات الهيئة مرتفع، وذلك بعد النتائج المرضية التي بدأت الهيئة بتحقيقها سواء على صعيد التطبيق الناجح لاستراتيجيّتها الجديدة 2010 ـ 2013، أو فيما يتعلق بالارتفاع المتصاعد في أعداد المسجلين في بطاقة الهويّة والسجل السكاني.
وأشاد بروح الفريق الواحد التي تسود الهيئة، وأكد أهمية إيلاء الابتكار والإبداع أهميّة خاصّة، وكذلك مكافأة أصحاب الأفكار الإبداعيّة من الناحيتين المادية والمعنوية.
وثمن الدكتور المهندس علي محمد الخوري، مدير عام هيئة الإمارات للهوية مبادرة اللواء الريسي الكريمة بالمشاركة في الاجتماع، مشيراً إلى أهمية التوجيهات والملاحظات التي يطرحها ودورها في تحسين الأداء داخل الهيئة.
إلى ذلك ناقشت لجنة الإدارة العليا في الهيئة تقرير التقييم الوارد من مكتب جائزة برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي “فئة الجهة الاتحاديّة المتميّزة “، واستمعت إلى الملاحظات الواردة في التقرير بهدف الوقوف على عناصر القوة من أجل تعزيزها، والوصول إلى أعلى درجات التميّز المؤسّسيّ.
ووافقت اللجنة على ترسية مشاريع تأسيس منظومات متوافقة مع نموذج التميّز الحكومي على الاستشاريين والمورّدين حسب إمكاناتهم، وتشكيل لجنة توجيه من الإدارة العليا تأخذ على عاتقها مراقبة درجة التقدم ومعالجة المعوّقات مع الفرق الفرعيّة التي ستتولّى مسؤوليّة تطبيق المنهجيّات وتطويرها.
وأوصت لجنة الإدارة العليا بضرورة إعادة التقييم وبشكل دوريّ، مع ضرورة الإفادة من شراكات الهيئة مع الجهات الاتحاديّة والحكوميّة للتعرف على أفضل الممارسات وإجراء المقارنات المعياريّة بشكل منهجيّ.
عدد اليوم
