أبوظبي (وام) - تنطلق اليوم، فعاليات “منتدى تخطيط التعاقب الوظيفي 2013”، الذي تنظمه مجموعة جامعة أبوظبي للمعارف، بمشاركة نخبة من خبراء ومتخصصي الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي وإدارة المواهب من القطاعين العام والخاص.
ويناقش المنتدى الذي يعقد بفندق دوسيت ثاني دبي سبل تطوير استراتيجيات تخطيط التعاقب الوظيفي داخل مؤسسات الأعمال المختلفة خاصة المؤسسات والشركات العائلية وآليات وضع استراتيجيات ناجحة لضمان استمرارية العمل وكيفية تقليل مخاطر الأعمال، بالإضافة إلى تسليط الضوء على دراسات حالة لأفضل الممارسات واستراتيجيات تخطيط التعاقب الوظيفي التي تتبعها شركات الأعمال العالمية في منطقة الشرق الأوسط.
وأوضح الدكتور أحمد بدر الرئيس التنفيذي لمجموعة جامعة أبوظبي للمعارف، أنه على الرغم من أن هناك العديد من الفعاليات التي تعنى بخطط واستراتيجيات إدارة وتنمية المواهب والموارد البشرية، إلا أن “منتدى تخطيط التعاقب الوظيفي” يعد الوحيد الذي يركز على قضية أهمية التخطيط والإعداد للتعاقب الوظيفي داخل المؤسسات وضرورة إعداد موظفين موهوبين من داخل المؤسسة بشكل شامل للقيام بمهام أخرى ضمن نطاق مهاراتهم عند الحاجة إليهم دون اللجوء إلى البحث عن من يؤديها من خارج الشركة.
عدد اليوم
