أبوظبي (الاتحاد) - ارتفعت الأرباح الصافية لمجموعة «اتصالات» بعد اقتطاع حق الامتياز الاتحادي بنسبة 5% خلال العام الماضي مقارنة مع عام 2012، لتصل إلى 7.1 مليار درهم، ونمت الإيرادات السنوية الموحدة 18%، لتبلغ 38,9 مليار درهم.
وأعلنت المجموعة أمس نتائجها المالية الموحدة لعام 2013، والتي أظهرت نمو الإيرادات قبل احتساب الفائدة والضريبة والاستهلاك والإطفاء، لتصل إلى 18,9 مليار درهم، بزيادة سنوية بلغت 12%، وزيادة الأرباح التشغيلية قبل اقتطاع حق الامتياز الاتحادي 23%، لتصل إلى 14,5 مليار درهم.
وبينت النتائج نمو عدد المشتركين بنحو 9 ملايين مشترك، ليصل إلى 148 مليوناً بنهاية 2013. وبينت النتائج تحسن المرونة المالية من خلال رصيد نقدي صافي ليصل إلى 9,6 مليار درهم، وأوصى مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية إجمالية بواقع 70 فلساً للسهم الواحد لعام 2013.
وقال عيسى السويدي، رئيس مجلس إدارة «اتصالات»: إن المجموعة سجلت نمواً ملحوظاً في عام 2013، حيث واصلت تطوير خدماتها الرئيسية ضمن الأسواق الحالية، مع الحرص في الوقت ذاته على توسيع رقعة الحضور لتشمل أسواقاً دولية جديدة، مشيراً أن نتائج العام الماضي تعكس التطورات الجذرية التي طرأت على استراتيجيتنا، والتي تتجلى بوضوح من خلال نمو عدد المشتركين، وزيادة الإيرادات والأرباح قبل احتساب الفائدة والضريبة والاستهلاك والإطفاء.
وأكد أن المجموعة قادرة على التفاعل بقوة مع مختلف التحديات التي تواجه قطاع الاتصالات، ونحن مستمرون في تقديم قيمة مضافة للعملاء، والمساهمين، والمجتمعات التي نعمل بها، وسنستمر في المستقبل بتوفير تجارب فريدة وخدمات متفوقة لعملائنا.
ومن خلال وضع العملاء في صميم كل ما نقوم به من أعمال، فإننا سنعزز من نجاحنا ونزرع في الوقت نفسه بذور النمو المستقبلي. من جانبه قال أحمد عبد الكريم جلفار، الرئيس التنفيذي: إن المجموعة حققت تقدماً كبيراً خلال عام 2013، مع المحافظة على أداء إيجابي، تجلى بوضوح من خلال نتائجنا المالية، ومواصلة الاستثمار في توسيع نطاق عمليات المجموعة وخدماتها.
وأضاف أن «اتصالات» أثبتت أن تقنيات تحويل الأموال عبر الهواتف المحمولة آمنة وقادرة على تغيير حياة الناس نحو الأفضل في العديد من الأسواق التي تغطيها عملياتنا، مثل أفغانستان، وتنزانيا، ومؤخراً في سيرلانكا ومصر والنيجر، مشيراً أن تكنولوجيا تحويل الأموال عبر الهواتف المحمولة وصلت إلى مستوى متطور جداً. وأوضح جلفار أن المجموعة حققت نمواً قوياً في قطاعي الإنترنت والبيانات، متوقعاً استمرار نمو عائدات هذين القطاعين، في ظل جني العوائد على استثمارات المجموعة في مشاريع البنية التحتية، بما في ذلك تأسيس أوسع شبكة في العالم لتوصيل الألياف الضوئية إلى المنازل. وقال إن تركيز مجموعة «اتصالات» ينصب على الابتكار في العمليات كافة التي تؤديها، والسعي لتبني سياسات الابتكار، واعتماد أحدث التقنيات المتطورة بما يلبي احتياجات العملاء المتزايدة.
وأظهرت النتائج المالية نمو عدد مشتركي «مجموعة اتصالات» إلى 148 مليون مشترك بنهاية العام الماضي، بزيادة 7%، وبنسبة نمو ربعي وصلت في ديسمبر 2013 إلى 3 %، نتيجة نمو عدد المشتركين في أسواق كل من الإمارات، والمملكة العربية السعودية، ومصر، ونيجيريا، وبينن، وتوغو. ونما عدد المشتركين في الإمارات لتصل إلى 10,4 مليون مشترك، بزيادة سنوية 16% وربعية 2%، وقد نمت حصة خدمة «إي لايف» بنسبة 30% لعام 2013، ليصل عدد المشتركين فيها إلى 700 ألف عميل. ونمت الإيرادات السنوية في السوق الإماراتي لتصل إلى 24,8 مليار درهم، بزيادة سنوية بلغت 9%، وقد جاء هذا النمو كنتيجة للزيادة في أعداد المشتركين، والزيادة في الطلب على خدمات البيانات وارتفاع مبيعات الأجهزة المتحركة.
وقد وصلت الإيرادات المالية في الربع الرابع من عام 2013 إلى 6,3 مليار درهم، وبنسبة ارتفاع بلغت 7% مقارنة بالفترة السابقة.
ووصلت الإيرادات السنوية من العمليات الدولية إلى 13,8 مليار درهم، بزيادة سنوية بلغت 47%، ما يعادل 36% من الإيرادات الموحدة. كما زادت الإيرادات الموحدة خلال السنة المالية 2013 قبل احتساب الفائدة والضريبة والاستهلاك والإطفاء في الإمارات، لتصل إلى 14 مليار درهم، بزيادة سنوية 4%، مما أدى إلى هامش إيرادات موحدة قبل احتساب الفائدة والضريبة والاستهلاك والإطفاء بنسبة 57%.
«اتصالات» تطلق الدورة الرابعة من برنامج «قادة المستقبل»
أبوظبي (الاتحاد) - أطلقت «اتصالات» الدورة الرابعة من برنامج قادة المستقبل، بمشاركة خمسة وسبعين مرشحاً، بهدف التأسيس لمجموعة من الكفاءات الإماراتية الذين سيتولون مستقبلاً مراكز قيادية في الإدارة العليا بالمؤسسة.
وأكد يونس عبدالعزيز النمر، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية التزام «اتصالات» تطوير المهارات القيادية لموظفيها لما لها من أهمية في الحياة العملية والشخصية.
وقال إن برنامج قادة المستقبل يهدف لتطوير مجموعة متميزة من القادة المتمكنين، والذين سيكونون قادرين على إضافة قيمة كبيرة لفرق عملهم وللمؤسسة ككل، ومساهمين فاعلين في عملية التغيير في «اتصالات».
وأضاف أن المؤسسة تسعى دوماً لتطوير قدرات العاملين فيها، ولتحقيق ذلك تقدم لهم فرصاً متكاملة لتطوير إمكاناتهم القيادية، مشيراً أن «اتصالات» تطمح من خلال التعامل مع العناصر الأساسية للقيادة إلى تأسيس سلسلة متكاملة من القادة الذين يمدون «اتصالات» بالقدرة على النمو والتطوير ومواجهة التحديات.
ويمتد برنامج قادة المستقبل على مدار سنتين، ويوفر تجربة تعلم فريدة من خلال التفاعل مع أفضل المدربين والخبراء على مستوى العالم، والذين يقدمون ثروة من المعلومات والخبرات حول أفضل الممارسات العالمية في مجال الإدارة والقيادة، ويتضمن البرنامج التدريب والتوجيه والإرشاد وورشات العمل والتمارين العملية، بالإضافة إلى مراحل تقييم.
عدد اليوم
