«تمكين الشارقة» تعمل على تأهيل الراغبين في الانضمام لسوق العمل

تنظم مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية بالشارقة دورات تدريبية لتأهيل أبناء “التمكين” وظيفيا، وذلك ضمن برنامج التمكين التأهيلي والوظيفي المتعدد المراحل الذي تبنته المؤسسة منذ تأسيسها تحت شعار “أبناؤنا وسوق العمل”، لدعم أبنائها وإبعــاد شبح البطالة عنهم بحسب منى بن هده مدير المؤسسة. وأوضحت بن هده أن المؤسسة تتعاون مع مؤسسات حكومية وخاصة لتوظيف أبنائها ممن انهوا تعليمهم الثانوي أو الجامعي وغيرهم من الراغبين في العمل بجانب الدراسة حيث يحظي الجميع بالبرنامج التأهيلي قبل انخراطهم في سوق العمل. وقالت بن هده “تهدف المؤسسة من خلال هذا البرنامج إلى حث الشباب على تبني فكرة العمل الحر في مختلف المجالات – حتى يتمكن من اختصار الوقت والجهد والذي قد يضيع سدى في انتظار الوظيفة ذات الدخل المناسب”. وأشارت أن المؤسسة عمدت إلى تقديم هذا البرنامج للعديد من فئاتها، فشملت من حصل على مؤهل تعليمي، ومن توقف عن الدراسة ولا يعمل، وكذلك طلاب المرحلة الثانوية والجامعية ممن يرغبون في الالتحاق بسوق العمل ولو بدوام جزئياً حتى يمكنهم توفير مصروفات التعليم. وأوضحت بن هده أن أولى خطوات البرنامج بدأت بدورة تدريبية بعنوان “اعرف كيف تفكر” والتي أعدها ونفذها محمد عبدالله - مدير إدارة الخدمات التقنية بهيئة كهرباء ومياه الشارقة - حيث طرح فيها العديد من النقاط التي تلهب عقول الأبناء وتزيدهم حماسة ونشاطاً ورغبة صادقة في العمل، وذلك بتهيئة الأبناء نفسياً لتقبل فكرة العمل الحر من خلال عرض تجارب لنماذج حية استطاعوا اقتحام سوق العمل مبكرا. كما ركز المحاضر على أهمية التخطيط والنظرة الثاقبة لما يتطلبه سوق العمل من مهن وأعمال، وما ينبغي على الفرد اكتسابه من خبرات ومهارات تزيد من فرصته في الالتحاق بسوق العمل. واستكمالاً لخطوات البرنامج تسعى المؤسسة بالتعاون مع المحاضر لتوفير الجانب العملي للفئة المستهدفة من خلال إجراء زيارات لعدد من المؤسسات الحكومية وغير الحكومية حتى يمكن للمشاركين التعرف على مختلف المهن وما تحتاجه من خبرات ومهارات.