«الموارد البشرية» تتلقى من المنشآت طلبات الانضمام إلى نادي شركاء التوطين

دبي (الاتحاد) أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين بدء تلقي طلبات منشآت القطاع الخاص الراغبة في الانضمام إلى عضوية نادي شركاء التوطين الذي يعتبر أحد مرتكزات «البرنامج الوطني للتوظيف في القطاع الخاص» والذي أطلقته الوزارة قبل فترة. وأوضح ناصر الهاملي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون التوطين أن إدراج أعضاء النادي ضمن المستويات الثلاثة للعضوية سيتم لاحقاً وهي شارة العضوية البلاتينية، والذهبية، والفضية، وذلك بموجب نظام يعتمد على إكساب المنشآت الأعضاء نقاطا يتم احتسابها بالاستناد إلى عمليات التوظيف والتوظيف المبتكر والتدريب والتزام الإدارة العليا وبيئة العمل في المنشأة. وأشار إلى أن عضوية النادي تمنح لمنشآت القطاع الخاص التي تعمل في القطاعات الاقتصادية ذات الأولوية في سوق العمل وفقاً للتوجهات الحكومية، ولديها إدارة للموارد البشرية، وذلك وفقاً لثلاثة معايير رئيسية تشمل نسبة عدد العمال المواطنين في المنشأة إلى إجمالي عدد العمال فيها من فئات العمال ضمن المستويات المهارية للعمال المعمول بها لدى الوزارة والتي تضم ثلاثة مستويات، إضافة إلى تعدد الأنشطة الاقتصادية في المنشأة والانتشار الجغرافي لها على مستوى الدولة، وكذلك نسبة العمال من فئات المستويات المهارية الثلاثة إلى إجمالي عدد العمال في المنشأة. جاء ذلك خلال لقاء عقد في دبي مؤخراً في حضور 110 مشاركين من ممثلي منشآت وشركات ومؤسسات في القطاع الخاص، حيث تم خلاله استعراض سياسات نادي شركاء التوطين وآلية الانضمام إليه، وذلك من خلال التواصل مع إدارة الشراكات لدى قطاع التوطين في الوزارة.