الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
اقتصاد

70 مواطناً يقودون استثمارات «اتصالات» الخارجية في 18 دولة

28 فبراير 2011 20:25
يوسف العربي (دبي) - يقود 70 مواطنا من أبناء الإمارات جميع الاستثمارات الخارجية لـ”اتصالات” في 18 دولة في قارتي آسيا وأفريقيا، في تجربة جديدة تضطلع وتتفرد بها المؤسسة، بحسب فايز عوض نائب رئيس أول الموارد البشرية بالمؤسسة. وأكدت “اتصالات” أنها تمتلك الكوادر الوطنية الكافية لإدارة استثمارات شركة زين وشبكاتها في حال نجاح صفقة الاستحواذ الجاري التفاوض بشأنها حالياً. وبلغت نسبة التوطين في الإدارة التنفيذية بمؤسسة “اتصالات” نحو 95% فيما يشكل المواطنون نحو 35% من إجمالي القوى العاملة في المؤسسة. وقال عوض في تصريحات لـ”الاتحاد” إن “اتصالات” تعد أكبر مؤسسة وطنية توفر الوظائف لمواطني الدولة كما تعد أكثر المؤسسات الوطنية اهتماماً بالخدمات والرعاية والتدريب لأبناء وطنها. وأكد أن المؤسسة أسهمت في إعداد جيل من الخبراء في مجال الاتصالات يعملون اليوم على دعم خططها التوسعية ويقودون عملياتها في أسواق جديدة مثل السعودية، ومصر، والسودان، وباكستان و أفغانستان والهند وأفريقيا. وأوضح عوض أن اتصالات تؤكد دائما اهتمامها بالعنصر البشري، وبالذات المواطن كما تراهن عليه لتحقيق أهدافها المستقبلية. وأضاف أن المؤسسة طورت عدة برامج تأهيلية لخريجي الثانوية العامة وكليات التقنية والجامعات تمتد من سنة إلى سنتين، يتم خلالها تدريب وتأهيل الطلاب الملتحقين على المهارات المطلوبة لإنجاز جميع أنواع الأعمال لديها. وإضافة الى ذلك، تنفذ المؤسسة برامج تدريبية رائدة للموظفين، حيث يتم تدريب ما يقارب 6000 موظف سنوياً، وذلك من خلال أكاديمية اتصالات أو الدورات التدريبية الخارجية، إلى جانب حضور ورش العمل داخل وخارج الدولة. وإيمانا من المؤسسة بالدور الحيوي الذي يمكن أن يضطلع به المواطن اعتمدت المؤسسة استراتيجية تقوم على ثلاثة محاور أساسية وهى إيجاد الحوافز الكافية لاستقطاب المواطنين، وإيجاد بيئة العمل الصحية الكفيلة بثباتهم على وظائفهم، وإعداد المواطن المؤهل المواكب لأحدث المستجدات والقادر على مواجهة التحديات. واستكمل عوض أنه لتحقيق الأهداف التي تصبو إليها المؤسسة، فقد واصلت تطوير برامج التوظيف الكفيلة باستقطاب المواطنين وتطويرهم والنهوض بكفاءتهم ومن هذه البرامج برنامج التدريب والتوظيف لحملة الثانوية العامة وما يعادلها، وبرنامج توظيف خريجي الجامعات وكليات التقنية، وبرنامج إعداد قادة المستقبل، وبرنامج القيادة المتوسطة، والبرامج التخصصية التي تتناسب مع احتياجات المؤسسة وتطور الأعمال فيها. وقال إنه مع التوسع الكبير الذي شهدته أعمال “اتصالات” في الدولة، وبرامج التوسع الدولي لأعمالها في أسواق حيوية في المنطقة والخارج، لا تزال “اتصالات” تسعى إلى استقطاب أفضل المواهب والكوادر الوطنية، لتعزيز مسيرتها.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©