أكد اللواء محمد العوضي المنهالي مدير عام الموارد البشرية بشرطة أبوظبي أهمية التفاني في العمل واكتساب الخبرة ممن سبقوهم في العمل الأمني والتطوير الذاتي المستمر والاطلاع على المستجدات الأمنية وأداء المهام الموكلة إليهم بكفاءة وتميز وبما ينعكس إيجابياً على حفظ الأمن وتدعيم الاستقرار في المجتمع·
جاء ذلك خلال اجتماع اللواء المنهالي مع ضباط المسار الوظيفي (المستوى الإشرافي الثالث) مساء أمس الاول بقاعة الأدلة الجنائية بمقر القيادة العامة لشرطة أبوظبي·
وتستهدف خطة المسار الوظيفي، التي تم تطبيقها منذ عام 2004 على خريجي كلية الشرطة، تطوير أداء الفرد وتنمية قدراته ومهاراته، ورفع مستوى العمل في المنظمة الشرطية والاستغلال الأمثل للموارد البشرية، إلى جانب تنمية روح الإبداع والابتكار لدى الموظف، كما تهدف إلى تحقيق الجودة الشاملة والمرونة في الحركة الوظيفية·
وأشار اللواء المنهالي إلى الاهتمام الذي تحظى به الكوادر البشرية في مختلف الإدارات والأقسام التابعة للقيادة العامة لشرطة أبوظبي من خلال الدورات والبرامج التدريبية والبعثات الخارجية لتطوير أدائهم وإكسابهم الخبرات في مختلف المجالات التي تعينـهم على أداء مهامهم بأحدث السبل والوسائل، وليتمكنوا من تقديم خدمة أمنية متميزة لأفراد المجتمع· وأكد اهتمام القيادة الشرطية وسعيها لتطبيق المبادرات والأولويات الاستراتيجية والتي من ضمنها أولوية رضا العاملين بالإضافة إلى اتباع أفضل المناهج العلمية لمواجهة التحديات الأمنية المختلفة، وتوفير أحدث الأجهزة والمعدات التقنية لمواكبة التطورات في المجال الأمني· وتم خلال الاجتماع طرح الاقتراحات ومناقشة المعوقات وآليات التحفـــيز الوظيــفي لضباط المسار الوظيفي، حيث أكد مدير عام الموارد البشرية على أهمية تحديد أهدافهم بدقة ووضوح، وهو الأمر الذي سيعينهم على تحقيق مساعيهم وأهدافهم بالطريقة المثلى، وفي نهاية الاجتماع تمنى لهم التوفيق والنجاح في مواقع عملهم وفي تأدية واجباتهم الأمنية·
عدد اليوم
