حراك شبابي في اليوم الأخير لـ«معرض الوظائف»

تحرير الأمير (دبي) سجل اليوم الأخير من معرض الإمارات للوظائف حراكاً شبابياً لاقتناص فرص وظيفية قدمتها 31 جهة حكومية، تغطي التخصصات والمستويات المهنية الإدارية والهندسية والفنية، مثل الطب والهندسة والتدريس الجامعي، والمحاسبة والإدارة، والاتصال الحكومي، والتسويق، وبحسب إحصاءات رسمية فإن نحو 15 ألف مواطن إماراتي يدخلون سوق العمل سنوياً. إلى ذلك، شهدت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي إقبالاً ملحوظاً من الشباب، وتم قبول أكثر من 100 طلب للوظيفة خلال أيام المعرض تلقاها القائمون على جناح إقامة دبي في المعرض، بواقع 100 وظيفة كمستهدف وضعته إقامة دبي للعسكريين والمدنيين، في حين تم تسلم 777 طلباً خلال اليومين السابقين للمعرض أجرت من خلالها مقابلة فورية، والموافقة الفورية على تعيين من تنطبق عليهم شروط التعيين، ولمن اجتازوا الخدمة الوطنية لخريجي الثانوية العامة، وتم تسلم 6 من طلبات ذوي الإعاقة، أما بالنسبة للمدنيين الجامعيين فيكون التعيين حسب التخصصات التي تحتاج إليها إقامة دبي. وقال العميد عوض محمد العويم مساعد المدير العام لقطاع الموارد البشرية والمالية في إقامة دبي: أعدت خطط استراتيجية لتوطين الوظائف، من خلال وجود فريق الموارد البشرية لإسعاد الباحثين عن عمل وإرشادهم لخطوات التعيين الفوري، مشيراً إلى أن إقامة دبي ليست مؤسسة أمنية فحسب، بل مؤسسة اجتماعية خدمية وطنية، تضم جميع التخصصات العلمية، التي تعد من أكثر الدوائر المحلية استقطاباً للمواطنين. أكد العميد أحمد محمد رفيع مدير الإدارة العامة للموارد البشريّة بشرطة دبي أنه تم تعيين 36 متقدماً من خريجي الخدمة الوطنيّة، واثنين من مواطني الدولة الباحثين عن عمل خلال اليومين الأوليين من مشاركة شرطة دبي في المعرض، مؤكّداً وجود 153 شاغراً تم تخصيصها للباحثين عن عمل في شرطة دبي، وذلك ضمن إطار دعمهم لتوجّه حكومة الإمارات في جذب الكوادر الإماراتية الشابّة خصوصاً مجنّدي الخدمة الوطنيّة، الأمر الذي يطوّر قدراتهم ومهاراتهم العمليّة، ويساهم بشكل فعّال في دعم هذا المشروع الوطني. وكشف المقدم سيف علي الهامور مدير إدارة الموارد البشرية في إدارة الدفاع المدني في دبي عن 300 شاغر، من بينهم 260 عسكرياً و40 مدنياً، لافتاً إلى اهتمامهم بفئة ذوي الاحتياجات الخاصة، حيث تستقطب الإدارة 5 موظفين حالياً. فيما أشار ناصر بن خرباش نائب رئيس أول إقليمي في «طيران الإمارات» إلى 850 شاغراً على مدى السنوات المقبلة، لصالح برامج مختلفة، الأول للطيارين، والثاني إداري وتأهيلي لافتاً إلى أن «طيران الإمارات» تحتاج سنويا إلى 85 طياراً. وأعلن عن افتتاح أكاديمية الإمارات للطيران مطلع العام المقبل حيث تستوعب 400 طالب متدرب، مشيراً إلى أن عدد الطيارين الإجمالي 5580 من بينهم 550 طياراً إماراتياً بين متدرب وطيار مؤهل بواقع 200 متدرب و350 طياراً. «بيت. كوم» يستضيف الكفاءات دبي (الاتحاد) تأكيداً لالتزامه المستمر بتمكين الشركات في الإمارات عبر تزويدها بالأدوات والمعلومات اللازمة للبحث عن أفضل الكفاءات وتوظيفها وإدارتها، نظّم بيت.كوم - «موقع للوظائف» فعالية قادة الفكر السنوية أمس في مركز دبي التجاري العالمي، زعبيل «القاعة 4». وجمعت الفعالية أهم متخصصي التوظيف وإدارة الكفاءات في الإمارات. توطين الوظائف أولوية استراتيجية لـ«شؤون الوطني» دبي (الاتحاد) شهد جناح وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي إقبالاً ملحوظاً من قبل الباحثين عن الوظائف، وذلك خلال مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف 2016، الذي يأتي ضمن جهود الوزارة للمشاركة في الفعاليات التي تخدم مجتمع الإمارات والمساهمة في تمكين أبناء الوطن، وتوفير الفرص الوظيفية التي تلبي طموحاتهم وآمالهم. وأكد طارق هلال لوتاه، وكيل وزارة الدولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي، أن توطين الوظائف في الوزارة يعد من الأولويات الاستراتيجية، التي تنسجم مع توجهات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات، والمساهمة في تمكين الكوادر البشرية للمساهمة الفاعلة في تحقيق التنمية الشاملة في المجتمع والارتقاء بدولة الإمارات وفي جميع المجالات. وبين أن الوزارة في سعيها لتسهيل عملية التقديم للوظائف وفرت جهاز القارئ الإلكتروني، والذي يطبق لأول مرة في التقديم للوظائف، حيث يسهل عملية التقديم، كما أنه يساعد في الاحتفاظ في جميع البيانات والمعلومات الخاصة بالمتقدمين في قاعدة البيانات الخاصة بالوزارة وبما يسهل العودة إليها عند الحاجة. وأشار إلى أنه خلال المعرض، والذي يعد تظاهرة سنوية مهمة، تمكن المتخصصين في الموارد البشرية في الوزارة من التقاء الخبرات المواطنة، لاسيما الشابة منها. وأكد أن خطة التوطين التي تتبعها الوزارة تتماشى مع رؤية القيادة الرشيدة، حيث إن نسب التوطين في المناصب القيادية والإشرافية وصل إلى 100%، فيما تسعى الوزارة خلال السنوات القليلة المقبلة إلى الوصول بنسب التوطين في الوظائف التنفيذية إلى نسبة 100% أيضاً.